；3、工伤证；4、劳动能力鉴定书。用以证明原告因工受伤，已认定为工伤，经鉴定为伤残拾级，及应当继续治疗情况。第二组证据1、工人工资级别登记表；2、 年7月17日签订企业职工厂内退养合同，是双方平等协商订立的，内容没有违反国家法律和行政法规，合法有效。对于内退合同效力问题，曹金华只能按照申诉处理，不能再 ...
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，也就很难说其具有合理性。2、如果赔偿权利人因为康复而恢复劳动能力或者减轻伤残等级时，赔偿义务人是否可以要求其退回一次性给付赔偿所支付的相应的残疾赔偿金呢 、死亡赔偿金 在《解释》前，有《道路交通事故处理办法》、《国家赔偿法》以及《企业职工工伤保险试行办法》涉及这个赔偿项目，其名称分别为：死亡补助费（ ...
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市区就业资格4、市级机关、事业单位工资总额、工资基金5、市级行政机关国家公务员调任、转任和工勤人员以及事业单位工作人员调动6、事业单位工作人员聘用 直属事业单位工作人员工资、福利11、市级机关、事业单位工作人员工龄确定、工伤(亡)认定、退休(含提高退休费待遇)12、人才异地调动和人才特聘手续办理 三、 ...
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事业单位人员聘用合同鉴证5.国家公务员年度考核情况市劳动和社会保障局取消事项 一、审批事项1.职工伤亡事故调查处理结案批复；职工工伤待遇审批2.缓缴基本养老 .跨市客运班线、货运配载线路、高速公路客运班线10.汽车客运一、二级站筹建开业11.公路、水运工程监理单位、交通建设工程试验室资质 三、核准事项 ...
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原告主张的出院后护理费，被告认为出院后按工伤法规规定最多保护36个月。本院认为，因病历和鉴定表明原告系二级伤残，终身截瘫，生活不能自理，被告的 份：证据一最高人民法院关于《涉外海上人身伤亡损害赔偿的具体规定(讨论稿)》；证据二国家计委、司法部关于印发《律师服务收费管理暂行办法》。本院认为，原、被告双方 ...
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调动及涉及户粮关系转移的干部调动3、全市机关、事业单位工作人员因公伤残、二等乙级、三等甲级丧失劳动能力鉴定4、全市机关事业单位技术工人中级工 15、省级以上劳动模范提高退休费比例16、专业技术人员家属子女“农转非”17、市直单位国家公务职位设置、调整、变更(改为备案)市民政局一、保留审批事项(6项)1 ...
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四级伤残为１８个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资 适用法律若干问题的解释》第4条第7款：因触电引起的人身损害赔偿范围包括：国家或者地方有关机关有规定的，依该规定；没有规定的，按照办理丧葬实际支出的合理 ...
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保险待遇费用，原告赖XX伤情经洛阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成二级伤残，需大部分护理依赖。工伤医疗费169428.29元，鉴定费1600元，交通费908元，有相关票据 .62元（223天×61.47元∕天×2人）；停工留薪期工资根据《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要 ...
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8万元。根据加害人的过错程度减少赔偿数额，最低不少于3万元。（一、二级伤残）第二、大部分丧失劳动能力、生活自理能力及丧失生育或性生活功能的，精神损害 范围及计算标准1、人身损害赔偿的范围和标准的计算，有特别法规定的国家赔偿、工伤保险等适用特别法以外，其他都应当按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
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8万元。根据加害人的过错程度减少赔偿数额，最低不少于3万元。（一、二级伤残）第二、大部分丧失劳动能力、生活自理能力及丧失生育或性生活功能的，精神损害 范围及计算标准1、人身损害赔偿的范围和标准的计算，有特别法规定的国家赔偿、工伤保险等适用特别法以外，其他都应当按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 ...
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