免交土地租金。 5、勘察设计单位改制净资产出售前要按《市政府批转市劳动局关于国有企业改革中劳动保障若干意见(试行)的通知》(襄政发[2000]23号)要求，预留离退休人员 职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时与其办理终止合同手续，并按其在本单位的工作年限 ...
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免交土地租金。5、勘察设计单位改制净资产出售前要按《市政府批转市劳动局关于国有企业改革中劳动保障若干意见(试行)的通知》(襄政发[2000]23号)要求，预留离退休人员 职工平均工资的3倍。改制单位的劳动合同制职工，在改制时合同到期不能续签的，企业应及时与其办理终止合同手续，并按其在本单位的工作年限， ...
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开发的公益性岗位和机关事业单位工勤岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上劳动合同的，按实际招用的人数，给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招 但未到期的企业，在剩余期限内仍按原方式继续享受免税政策。 (二十二)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。国有企业实施重组改制和关闭破产，职工安置 ...
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，保持就业稳定。 (十六)稳步推进国有企业改革改制工作。加强企业改制方案论证审核工作，规范企业操作行为，维护职工合法权益。国有企业实施重组改制和关闭破产，职工 总数1的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。妥善处理并轨遗留问题。从2006 ...
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条件下促进就业的长效机制。 2．目标任务：基本解决体制转轨遗留的国有、集体企业职工下岗失业问题；扎实做好城镇新增劳动力的就业工作，积极推动高校毕业生就业 的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论。企业一次性裁员超过20%或100人以上的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善 ...
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总量有较大增加，一大批下岗失业人员实现了再就业，对促进经济发展、深化国有企业改革、维护社会稳定产生了积极影响。但是必须看到，我国劳动力供大于求的基本格局 人员的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决 ...
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各项行政事业性收费，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税费但未到期的人员，在剩余期限内按此政策执行。各级人民政府和有关部门要进一步统筹解决 变更或签订新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(十五)稳步推进国有企业关闭破产工作，严格审核并监督落实职工安置方案，规范 ...
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有关规定核准减免税费但未到期的人员，在剩余期限内，可按新的政策规定执行到期满为止。税收减免政策不含国有企业厂办大集体企业以外的其他城镇集体企业。 和政策裁员或减员，规范裁员程序，避免任意裁员和规模性裁员。1?凡裁员方案未经企业职工代表大会讨论、不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金、不能妥善解决拖欠职工 ...
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核贷的程序进行。贷款额度在２万元左右，贷款期限最长不超过２年。到期确需延长的，可申请展期１次。贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定 经企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工债务的，不得裁减人员。国有企业一次性裁减原固定工身份的职工人数超过１００人以上的，要事前 ...
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《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发(2002)12号)，重点围绕解决国有企业下岗失业人员再就业问题，制定了积极的就业政策，连续3年召开全国性 的，裁员方案要经企业职工代表大会讨论。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善 ...
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