公司出钱培训后签培训协议了 工作2年现在辞职 不给发工资怎么办...
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我和公司签了培训协议，要求培训后要服务满两年九个月，现在才四个月，我想离职，是不是需要交纳违约金？...
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满之后没签合同， 至今工作十个月了，现在离职，公司要求我将考的二级建造师证交给公司才放我走，要不然不给2月份工资。二级建造师证培训费用是由公司交的，但并未签订任何培训协议以及服务期。请问这种情况我能离职并且取回2月份的工资吗？同时我能要求公司赔偿我这十个月 ...
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你好我是一家汽车公司的人员，现在公司强制签订员工培训协议，内容大概就是外出费用包含住宿，车费：3000元在公司服务1年，6000元服务2年，6000元以上服务3年，要是中途离职或时被公司辞退需要补回培训费用，这种规定合理吗???...
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09年9月进入公司，签了三年劳动合同。10年1-3月在国外培训了两个月，没有签培训协议，合同上也没有违约金的规定。现在11年12月想跳槽，请问是否构成违约？违约赔偿如何？...
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你好，咨询个问题。 参加原集团公司的免费脱产培训，后公司改制，所在部门独立成立了单独的具有法人代表的单独企业。请问原培训协议还有效吗？...
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你好，咨询个问题。 参加原集团公司的免费脱产培训，后公司改制，所在部门独立成立了单独的具有法人代表的单独企业。请问原培训协议还有效吗？...
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尊敬的律师，您好！案例咨询如下：4月份入职，签了一份培训协议，培训费用2万，但是课程基本没有执行，请问，离职的话需要赔偿多少？工资才是3千。谢谢！...
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我和某证劵公司签订了培训协议，可是我现在发现这份工作并不适合我，我现在还没开始培训，可是我不想去了，请问我现在不去需要承担什么法律责任吗...
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用人单位是否可以和劳动者之间在培训协议里约定，如果劳动者未到服务期限辞职，劳动者除返还培训费外，另外还须支付用人单位赔偿金？（赔偿金金额比培训费用高）...
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