《河北省劳动和社会保障监察条例（草案）》省人大常委会已进行了一审；《河北省劳动合同管理规定》已报省法制办并正在配合修改。劳动保障监察执法力度进一步加大。 查处非法使用童工案件３０起。通过两项检查活动，切实维护了劳动者特别是女职工和未成年工的合法权益。同时，全省各级劳动保障监察机构深入开展巡视监察、举报 ...
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。关联法规：全国人大法律（1）条第三十一条用人单位违反女职工和未成年工特殊保护规定，侵害其合法权益的，应当责令改正，并按照每侵害一名女职工 工资标准支付劳动者工资的；(三)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；(四)依法解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。第三十三条缴费单位未按照 ...
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人口、经济、社会、资源、环境的全面、协调和可持续发展，推行计划生育，维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，根据《中华人民共和国人口与计划生育法 女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以 ...
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第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为规范劳动监察行为，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规 、休假制度情况；（五）参加社会保险和缴纳社会保险费情况；（六）女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；（七）遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定 ...
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)承办劳务合作、劳务输出的单位维护劳动者合法权益情况；(十一)法律、法规、规章规定的其他内容。第十五条 劳动监察采取日常检查、专项检查、举报专查和劳动年检 法律（1）条第二十七条 用人单位违反国家有关女职工和未成年工的保护规定，侵害女职工或未成年工合法权益的，由劳动行政部门责令限期改正，并视情节轻重， ...
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的处理情况，重大事故的处理情况，接受民主监督。矿山企业工会依法维护职工生产安全的合法权益，履行《中华人民共和国工会法》、《矿山安全法》规定的职责，组织 女职工实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事井下劳动。严禁矿山企业录用未成年人。严禁矿山企业与工人鉴定不保障人身安全的用工合同。第四十一条 矿山企业必须 ...
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单位在缴纳社会保险费和签订劳动合同等方面存在的突出问题，调查了解女职工和未成年工保护规定的贯彻实施情况，切实维护劳动者的合法权益，劳动和社会保障部 ；对工会、妇联组织提请查处的违法案件要进行专案检查。(二)工会组织开展专项劳动法律监督活动。各级工会要动员组织工会劳动法律监督员帮助所在用人单位自查自纠， ...
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的处理情况，重大事故的处理情况，接受民主监督。矿山企业工会依法维护职工生产安全的合法权益，履行《中华人民共和国工会法》、《矿山安全法》规定的职责，组织 职工实行特殊劳动保护，不得分配女职工从事井下劳动。严禁矿山企业录用未成年人。严禁矿山企业与工人签定不保障人身安全的用工合同。第四十一条矿山企业必须每年 ...
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第五章法律责任第六章附则第一章总则第一条为规范劳动监察行为，维护劳动者的合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规 、休假制度情况；（五）参加社会保险和缴纳社会保险费情况；（六）女职工、未成年工和残疾职工特殊劳动保护情况；（七）遵守职业介绍、职业技能培训和鉴定规定 ...
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管理部门登记备案。第七条各级工会组织依法对职业安全健康工作实施监督，维护职工职业安全健康权益。第二章生产经营单位的责任与义务第八条生产经营单位的主要 岗位使用未成年工和处于孕、产、哺乳期的女职工。严控职业危害严重单位职工加班加点，并严格监督生产经营单位在签订劳动合同时履行职业危害告知义务。各级工会组织 ...
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