、农用物资供应、农副产品收购和信贷等方面给予帮助。劳动保障部门和残联每年应定期联合举办残疾人就业招聘专场活动，社会上举办的各类就业招聘活动也要面向残疾人。 按照《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》有关规定，依法与残疾人签订劳动合同或服务协议，保证残疾人职工与其他职工享受同样的养老、医疗、失业、生育和 ...
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“下岗职工证”复印件由工商部门保存，原件交回原发证单位，地方工商行政管理机关定期将下岗职工从事个体、私营经济的有关情况通报当地劳动部门；下岗职工达到法定退休 建设，发展与居民生活密切相关的商业、餐饮、托幼、修理、搬运、家政服务、卫生保洁、配送代购、公用电话、书报信箱等便民利民网点，吸纳下岗职工。对下岗 ...
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及社会捐助等多种渠道资助的公益性劳动组织就业，主要分布在社区便民利民行业、社区保洁保绿保养保安保序行业、自行组织劳务派遣(劳动组织)行业。(二)用工单位的 记帐、协调纠纷、代交社会保险等服务。(三)市、区就业工作领导协调小组办公室联合相关部门招募专家志愿者，定期或不定期开展开业指导咨询，免费对本市居民 ...
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无法调整到位的，要由财政给予定期定额补贴；对于经营性市政公用行业，应实行合理计价、自负盈亏。城市市政公用事业的产品价格和服务质量要实行统一管制和监督，由 条款的合法性、合理性及签订程序的合法性等。地方各级人民政府拟签订的特许经营合同，须按规定权限分别报经自治区和盟市特许经营评估委员会通过后方可正式签署 ...
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力度。从本意见下发之日起，凡财政拨款的机关事业单位门卫(收发)和后勤服务岗位，一律禁止使用各类不合理用工。已使用的，应分期分批予以清退， 一定数额的工资补贴。对开发社区公益性岗位安置“4045”人员的街道办事处和劳动保障服务中心，可按照市政府办公厅《关于加强社区就业工作的通知》(青政办发[2001]6 ...
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的发展；大力开发托幼托老、配送快递、家庭护理、修理维护等便民利民的服务岗位以及社区保洁、保安、保绿等社会公益性就业岗位。通过弹性就业、临时性就业等形式 ，人员裁减方案要经企业职工代表大会或职工大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经常补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的企业，不得裁减人员。国有大中型企业 ...
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条物业管理企业对住宅小区实行专业化管理和综合性有偿服务。第三十条物业管理企业职责：（一）根据本规定和物业管理合同规定，对住宅小区实行管理，依法经营； 管理工作应按《全国优秀管理住宅小区标准》、《辽宁省优秀物业管理住宅小区标准》定期进行检查评比，对评为省、国家级的优秀住宅小区由市人民政府予以表彰或奖励。 ...
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的人才市场，直接为高校毕业生特别是广州生源高校毕业生的就业等提供“一条龙”配套服务。（八）存在的问题。1就业形式依然比较严峻。我市城镇登记失业率虽然 三方协调机制。定期召开会议，对调整最低工资标准、推行工资集体协商制度、确定加班工资计发基数等劳动关系的突出问题进行经常性沟通和协商。简化劳动合同参考文本 ...
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“安全是地铁的生命线”这一永远的主题思想，认真贯彻落实我们的“安全是基础，服务是根本，效益是目标，管理是手段。”的工作方针，团结北京地铁万名员工 队伍，使地铁运营安全深入员工家庭。 再次，培养“安全型地铁虚拟组织”。定期与地铁车站内公安、保洁人员、商铺银行营业人员等召开安全联席会，组织他们参加各种地铁 ...
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和未消毒的餐饮具应分开存放，并在餐饮具贮存柜上有明显标记。餐饮具保洁柜应当定期清洗、保持洁净。 第九条餐饮具所使用的洗涤、消毒剂必须符合卫生标准 健全食品卫生安全管理制度。 食堂实行承包经营时，学校必须把食品卫生安全作为承包合同的重要指标。 第二十五条学校食堂必须取得卫生行政部门发放的卫生许可证，未 ...
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