异议，但是被告提供的法律依据能证明其作出工伤认定严重超期。被告未提供证据证明留置送达的合法依据，另外也未提供执法人员身份，工作证明等证据。第三人马广辉代理人对 。事故发生的地点方汇药业公司二期工程门口，距离天安公司6公里。造成事故主要原因是马广辉无证驾驶（违反道路交通法第十九条规定），违法上路行驶。2 ...
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职工工伤社会保险暂行办法》有关规定，口头告知上诉人其负伤应由惠东县社会保险管理局进行工伤认定。上诉人于2001年3月27日委托其兄李联勇向惠东县社会保险管理局 》也证实上诉人受伤是由结算工资引起的双方斗殴造成的。上诉人提出自己受伤的原因是为了保护工地钢材不被盗窃，其提供的惠州市正大律师事务所对李联刚、 ...
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职工工伤社会保险暂行办法》有关规定，口头告知上诉人其负伤应由惠东县社会保险管理局进行工伤认定。上诉人于2001年3月27日委托其兄李联勇向惠东县社会保险管理局 》也证实上诉人受伤是由结算工资引起的双方斗殴造成的。上诉人提出自己受伤的原因是为了保护工地钢材不被盗窃，其提供的惠州市正大律师事务所对李联刚、 ...
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问题最后落实是在2005年1月25日，原告在2005年12月13日提出工伤认定申请，被告工作人员没让交，所以根本不存在过期问题。请求法院判决撤销被告作出的不予 ，本院不予支持；原告提出的其于2005年8月8日即提出了工伤认定申请，但因被告的原因未被接受的观点，因原告没有相应证据予以佐证，本院不予采信， ...
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不合法，不能视为留置送达。被告的委托无法律依据。另外，被告提交的证据中没有工伤认定通知书。原告对被告所举第三组法律、法规依据真实性未提出异议。第三 保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：㈠在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的……；第三人系原告单位职工，双方存在事实 ...
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原因受到事故伤害，应属工伤。但原告将“工作原因”与“本职工作”混为一谈，原告以第三人不是从事本职工作所受伤害为由而诉请撤销工伤认定，理由不足。综上所述，被告 的证据予以证明，故不予采信。根据上述认定的合法有效证据及当事人在庭审过程中的一致陈述，本院对事实认定如下：2008年11月21日，原告东方建设 ...
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十四条第(一)项的规定，确定巩义市旺达机械厂职工崔润山所受伤害为工伤。原告不服而申请行政复议，巩义市人民政府作出巩政(复决)[2009]001号行政复议决定书 职工，在工作中受到伤害，符合《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤”而应当认定为 ...
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发生时的行驶方向推定属于上班途中证据不足；2、第三人发生交通事故时是否为了工作原因，仅有第三人的陈述，无其它证据印证，被告也未调查核实；3、被告 出庭所作证言，证明2009年6月15日是原告举证的最后一天，原告工作人员张xx带着工伤认定限期举证通知书去被告处了解情况，被告却告知原告已超过举证期限，剥夺 ...
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来源不合法不能作为其被诉具体行政行为合法的有效证据使用。2、被上诉人作出工伤认定过程中程序严重违法。第三人是2005年1月9日受伤，从被上诉人向法庭 关系存续期间受到伤害，只要符合《工伤保险条例》规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的”基本要件就享有申请工伤认定的权利。因此，上诉人所说的 ...
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竹和同事在福利采石场排险过程中，因石头滑坡塌方，致使龙运竹左小脚离断伤。随后，龙运竹于2007年12月10日向市劳保局提出工伤认定申请，市劳保局于 条文： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在 ...
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