中有着不同程度的体现。如澳门地区《行政程序法典》共167条，其中有时效、时限、期间规定的即有40条[15]，可见时效制度在行政程序法中的重要地位。如 应当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日。《行政复议法》第三十一条第一款规定行政复议 ...
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被上诉人中国石化集团河南石油勘探局委托代理人聂新成到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审认定：原告张小源于2006年12月11日与本单位职工李×在上班时间发生争吵， 认定申请不予受理决定书，以原告张小源工伤认定申请超出法定一年的申请时限，决定不予受理。原审认为：国务院《工伤保险条例》第十七条第一款规定， ...
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的范围规定，认真核查受伤原因，按程序进行工伤认定，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，下达《工伤认定结论通知书》，书面通知申请工伤 。中华英才实验室（十一）用人单位应当按照《条例》规定的时限，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因交通事故、失踪或下落不明、因公外出期间发生事故 ...
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认定的决定，下达《工伤认定结论通知书》，书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。(十一)用人单位应当按照《条例》规定的时限，向 职工提供良好的医疗服务，配合劳动保障行政部门和劳动能力鉴定机构、经办机构做好工伤保险工作。(二十七)社会保险经办机构要严格执行财务制度和会计制度，保证基金的 ...
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认定的决定，下达《工伤认定结论通知书》，书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。第十七条 用人单位应当按照《条例》规定的时限， 的，市劳动保障行政部门可以依据职工或者其直系亲属、工会组织提供的材料按规定作出认定结论。第五章 劳动能力鉴定第二十条 设立市劳动能力鉴定委员会。主要工作职责 ...
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中止诉讼。原审径行判决，程序违法。二、劳社局的工伤认定程序违法，原审认定劳社局的行政决定符合法定程序是错误的。1、劳社局受理张记超期 行政部门不予受理，并书面告知申请人：（一）超过法定时限提出申请的；……”、《工伤认定办法》第七条规定“工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在 ...
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日作出《行政复议决定书》（渝劳社复决字[2007]69号），决定“维持被申请人作出的《工伤认定决定书》（渝中劳社伤险认决字[2005]497号）认定第 》第十七条规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”《重庆市工伤保险 ...
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特殊情况。经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时限不得超过１５日。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织 英才实验室第十五条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并向申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在用人单位送达 ...
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有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时限不得超过15日。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在 结论。第十五条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并向申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在用人单位送达 ...
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有特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长，但延长时限不得超过15日。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，职工或者其直系亲属、工会组织在 结论。第十五条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并向申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在用人单位送达 ...
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