为公司的最高权力机构，有权决定于公司有关的一切重大事宜。董事会的职权包括但不限于下列权力：……。7）决定任免公司的总经理、副总经理等高级管理人员 合同的岗位拟聘任您为公司审计部部长一职，审计部长的岗位工资如下：基本工资每月34100元、绩效工资每月8530元、月收入42620元、年奖57000元，特别 ...
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。（一）实行主要领导负责制。将营养改善计划实施情况纳入地方各级政府工作绩效评价体系，明确地方各级政府主要领导是营养改善计划实施的第一责任人，对本行政区域 的项目是否符合程序。5.结余资金是否按规定使用与管理。6.食堂聘用人员工资、设备设施购置等费用是否纳入当地财政预算，是否挤占学校公用经费。7.是否 ...
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10元/天×161天=1610元；5、精神损害抚慰金5000元；6、误工费14848元，误工费包括津贴损失238元/月×5个月+300元/月×2个月=1790元， 支持。关于原告的误工损失，原告没有主张基本工资损失，主张的是津贴、奖金、绩效工资，该项损失实际上是可得利益损失。从原告提交的证据来看，津贴 ...
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合同。旨在证明双方约定的劳动权利、义务。2、工资明细表。旨在证明原告的工资情况以及加班情况。3、绩效考核奖金发放表。旨在证明其年薪情况。被告对上述证据 分。2007年6月18日至2007年12月31日，原告月平均工资为8,263元（不包括每月餐费补贴及交通补贴350元），被告按照原告年薪14万元的标准 ...
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奖金标准），试用期满乙方每月的工资总额为人民币1050元（其中包含月奖金标准）。工资总额中已包括国家和地方规定的各项补贴。根据月度绩效考核结果，甲方有权对 书面批准。加班后，甲方给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密与竞业限制 7.1乙方在合同期内及离开本公司后均负有保守甲方 ...
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抚慰金20 000元；出院后复查医疗费259.04元；班主任费472.5元；年终奖金（第十三月工资）804.1元；后续治疗费5 000元；二次手术住院期间的 了影响成绩下降；我终身残疾，身心痛苦；另外，2009年根据国家规定教师有绩效工资，由于误工，单位福利待遇都没有，连“三八”妇女节分10斤鸡蛋都没 ...
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对每小时底薪，特别加班的加班费为1：2对每小时底薪。年底双薪、年终绩效是为了表彰员工在一年工作中的辛勤劳动及贡献，公司特设年底双薪制度， 有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 ...
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对每小时底薪，特别加班的加班费为1：2对每小时底薪。年底双薪、年终绩效是为了表彰员工在一年工作中的辛勤劳动及贡献，公司特设年底双薪制度， 有关规定或者劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴，延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等 ...
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辞退工作人员。通过建立辞职辞退制度，保障全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员(包括全民所有制事业单位工人及非全民所有制事业单位职工)的合法权益，保障事业单位的 、合格、基本合格的工作人员年终发给一次性不同层次的奖金。 4、主要靠国家拨款的事业单位要坚持搞活工资中活的部分，根据工作量和贡献大小对活的 ...
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表彰工作计划申报制度，事先应按奖励审批权限向人事行政主管部门提出立项申请，内容包括：(一)表彰奖励的理由、依据；(二)表彰名义与奖励形式；(三)评选范围、条件 审批机关应收回其奖励证书、奖(牌)章、奖状、奖旗，追回或取消奖品、奖金、工资等有关待遇，并对有关责任人视情节给予教育直至给予行政处分。第三十二 ...
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