我已怀孕5个月，一直正常上班，现公司经营出现亏损，开始裁员。对于孕妇，劝回家休息，如我回家休息，按法律应每月如何发放工资，对于我今年已上班8个多月，年终时，是否应按我上班的月份发放年终奖。...
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就可以正式离职，结果在离职前几天我询问了年终奖金能否发放给我的时候，公司否决了，理由为“合同期内辞职，年终奖不发”。虽然合同上面写了年终 出来的，而且正好我也2010年做满了，并没有差一天。下面是我的工资条结构图 姓名 职位 基本工资 学历工资 级别工资 出差补贴 项目奖金 年度奖金 合计 实发 考勤 ...
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(含公司规定加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 年终奖则500元。 (4). 工作奖金: 如计件后超出标准会发给奖金。 标准则按每月生产值, 若 ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本厂员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、 ...
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频繁开会讨论给全体职工按不同等级增发月奖、季奖、半年奖、年终奖、大病医疗补助费等。（2）行为对内的公开性。私分国有资产总是假借发奖金、福利 提高。仅2001年12月至2002年5月以“职工医疗补贴费”的名义，在“应付工资”和“福利费”中列支发放现金289万元，领导班子成员及部分科长每人12万元。（3） ...
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确定。第三十条勘测设计结算应按工作进度分阶段进行，年终必须全面进行结算。财务部门根据计划部门提供的已完工程项目结算通知单和实际完成工作量统计资料办理结算。 的职工奖金和交纳的奖金税。奖励基金结余较多时，可以转入“福利基金”安排使用，但福利基金不能用于奖励基金。勘测设计单位奖金的发放，按照计设（１９８６ ...
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，不准领导干部出国、不准购买和更换小轿车，不准机关盖办公楼，不准以财政性资金上新的建设项目。同时，政府主要领导要向本级人大和上一级政府作出说明。 三、严格 省级财政对地县机关事业单位工资发放实行分月考核、年终奖惩的办法。对省上通过加大转移支付力度、建立最低财力保障制度、实行“以奖代补”、提前调拨资金等 ...
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发放我补偿金如何核算，因为涉及到跨年度，我是否可以要求公司发放我本年度的全额工资。补充一下，涉及问题有2个，1、补偿金如何计算，；2、因为涉及到补偿金按照月平均工资计算，所以本年度我在职的月度工资是否可以要求公司全额发放（月工资+本年度年终奖）。...
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(一)组织落实市人民政府节能工作办公会议决定事项。(二)会同有关部门规定节能技术政策和节能管理的措施、制度、标准，配合有关部门制订节能规划和计划，并督促实施。(三)协同 按该季度应提取奖金额的80％发放。季度耗能超过定额不能抵补已发奖金时，其差额从企业奖励基金中扣回。实行节能奖的企业，年终发生盘亏时( ...
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公司属于有限责任公司，本来年终有分红和年终奖，现在将近年关，老板想更改公司为一人所有避免发放年终奖金，这个行为是否合法，我们的年终奖金是否就此大水漂。老板的行为我们能否告他...
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将给予一定的补偿。具体方案如下： 公司结算并付清张羽、危晓哲工资。工资截止日为2012年12月21日。 按公司规定给予发放其年终奖及司机公里 1500元， 危晓哲司机公里提成为490000*0.06=2940元。 遣散费每人按4500元发放。 张羽、危晓强应办理离职手续及工作交接。 本通知经双方签字 ...
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