区人民法院依法撤销该通知书，裁定中止（2006）源民二初字第124号民事判决书的执行。本院查明，本院于2006年11月4日作出的（2006）源民二初字第 ）源民二初字第124号民事判决书的执行，因执行标的已经判决确认侵权，不属于法律规定的中止执行情形，故异议不能成立，应当驳回。依照《中华人民共和国民事 ...
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）不服漯河市召陵区人民法院（以下简称召陵法院）（2009）召法执字第118号执行裁定，向本院申请复议，本院受理后，依法组成合议庭进行审查，现已审查终结。召陵 公司不承担变更前的债务，其异议不能成立。据此，召陵法院于2010年3月9日作出（2009）召法执字第118号执行裁定，驳回xx公司的异议。申请 ...
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由主管部门负责处理，具体由法定代表人申德现全权负责”，故应由新公司承担债务的异议不能成立。故源汇区人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零二条之规定， ，签收人芦全，系该处材料员，发改委、商务局复议称该案已超过执行期限等理由不能成立，本院不予维护。2、1994年4月20日××经建公司在企业法人 ...
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异议成立的，应当予以补充或者更正；对异议有不同意见，听证主持人认为异议不能成立的，或者听证参加人拒绝签名、盖章的，听证主持人应当在听证笔录中予以 因行政机关违法实施行政许可受到损害的，有权依法要求赔偿。 最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第十三条规定：“与具体行政行为 ...
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该证据能作为本案的定案证据，本院依法予以采信。证据3-4被告表示异议，本院认为该异议不能成立，因为建房审批费及建房许可证虽由当时的村、镇两级 ，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(三)项、最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第六十条第二款之规定，判决如下:责令被告 ...
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实行标准工时制度的企业，延长工作时间应严格按劳动法第四十一条的规定执行，不能按季、年综合计算延长工作时间。 ６９．中央直属企业、企业化管理的事业 可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序 ...
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实行标准工时制度的企业，延长工作时间应严格按劳动法第四十一条的规定执行，不能按季、年综合计算延长工作时间。 ６９．中央直属企业、企业化管理的事业 可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序 ...
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，对执行依据是否有错误进行审查和审查案外人对执行依据指定交付的标的物提出的异议外，不得自行进行其他执行行为。与以往的规定相比较，此次司法解释扩大了受托 ]同注[9]，第297页。 [11]同注[6]。 [12]参见冯嘉林：《委托执行不能打水漂》，载《法律适用》2007年第2期。 [13]同注[4]。 ...
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实行标准工时制度的企业，延长工作时间应严格按劳动法第四十一条的规定执行，不能按季、年综合计算延长工作时间。 ６９．中央直属企业、企业化管理的事业 可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序 ...
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实行标准工时制度的企业，延长工作时间应严格按劳动法第四十一条的规定执行，不能按季、年综合计算延长工作时间。 ６９．中央直属企业、企业化管理的事业 可依法提起行政复议或行政诉讼。对劳动能力鉴定结论所依据的医学检查、诊断结果有异议的，可以要求复查诊断，复查论断按各省、自治区和直辖市劳动鉴定委员会规定的程序 ...
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