技师的姓名列入注册名册第I部分(D类)内。 (2)于任何个别情况下，在委员会就有关具备资格后获取经验所施加的条件的规限下，委员会可接纳某人在具备 是获注册的人)裁定将要作出的命令；及 (b)(如答辩人是要求注册的申请人)决定是否拒绝其注册申请，而委员会主席须公布委员会的裁定或决定。 第44条 请求减轻 ...
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不适宜执行其管理局成员职能，不论是否有其他免职理由，管理局可藉书面通知将该成员免任。 (5)凡由理事会委任的管理局成员辞职，或因缺勤或丧失履行职务 ： 具追溯力的适应化修订─见1999年第57号第3条 (1)除符合以下条件的人外，管理局不得接纳任何人注册为注册建筑师─ (a)他须是─ (i)学会会员； ...
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：根据民事诉讼法第190条规定：债权人提出申请后，人民法院应当在5日内通知债权人是否受理。 人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确 的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件。 76、单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？ 解答：《劳动合同法》规定，未 ...
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：根据民事诉讼法第190条规定：债权人提出申请后，人民法院应当在5日内通知债权人是否受理。 人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确 的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件。 76、单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？ 解答：《劳动合同法》规定，未 ...
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内容应包括：现有职位空缺的职业分类、劳动等级，以及工人申请职位空缺所必须具备的资格条件。双方一致同意，公司有权为已公布的每一个职位空缺制定出必要的 的小时工资。ｃ．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录他操作的开始和完成时间 ...
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内容应包括：现有职位空缺的职业分类、劳动等级，以及工人申请职位空缺所必须具备的资格条件。双方一致同意，公司有权为已公布的每一个职位空缺制定出必要的 的小时工资。ｃ．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录他操作的开始和完成时间 ...
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合同。 第二种意见认为，该条规定在“劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同”之前需具备三个条件：（1）连续订立二次固定期限劳动合同；（2）劳动者没有本法第 ，用人单位在第一次固定期限合同到期时，就应当慎重决定是否续订下一期劳动合同。 五、用人单位要求劳动者辞职，过一段时间再聘用，让劳动者工作年限不连续以 ...
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合同。 第二种意见认为，该条规定在劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同之前需具备三个条件：（1）连续订立二次固定期限劳动合同；（2）劳动者没有本法第 因此，用人单位在第一次固定期限合同到期时，就应当慎重决定是否续订下一期劳动合同。 五、用人单位要求劳动者辞职，过一段时间再聘用，让劳动者工作年限不连续以 ...
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在铁路内燃机车上试验应用“摩圣”产品，其目的是验证“摩圣”的修复作用和在摩擦表面是否能形成金属陶瓷层；通过实验，统计了“摩圣”应用相关数据，发现“摩圣”修复剂对于 所以，证据41记载的内容也不具备秘密性。因此，金科立杰公司主张的证据35至37、证据41中的内容，并不符合商业秘密的条件。再者，金科立杰 ...
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内容应包括：现有职位空缺的职业分类、劳动等级，以及工人申请职位空缺所必须具备的资格条件。双方一致同意，公司有权为已公布的每一个职位空缺制定出必要的 的小时工资。C．实行计件工资的雇员可以要求审查或提出关于某项操作的计件工资标准是否适当的申诉，并将申诉提请班组长注意；同时还可以记录他操作的开始和完成时间 ...
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