用工主体资格。9、第三人杨某的身份证复印件。证明第三人杨某是具有就业资格的劳动者。10、证明。证明原告重庆某鞋业有限公司与第三人杨某存在劳动关系。11 ，一、原告与第三人杨某之间存在事实劳动关系。原告是具有用工主体资格的企业，第三是具有就业资格的劳动者，原告出具的证明证实，第三人在原告处生产部研发科 ...
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其与神木县兴富能源运销有限公司之间的工程承包合同无效，高治忠建筑施工中的用工行为应由神木县兴富能源运销有限公司负责，但本案中神木县兴富能源运销有限公司 ）第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体 ...
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和日期按月将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。企业发放农民工工资应编制 劳动合同时收取抵押金、风险金或扣留居民身份证等证件。 劳动合同必须由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人直接签订，不得由他人代签。建筑领域工程项目部 ...
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签主体不适格合同。 事先了解单位名称、法人是谁等情况，注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同，对于转包严重的行业要特别小心。比如，《关于加强 的法律风险及其防范对策，可供企业人事部门参考： 一、员工基本信息是否属实对企业用工影响巨大 企业招聘员工是需要成本的，招聘成本有很多因素决定，但是如果对员工 ...
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分包公司将其承包的平顶山工业职业技术学院东校区标12#、16#公寓楼工程发包给无用工主体资格的自然人李克亮。被告秦朝民在李克亮承包的工地上工作，双方未签订 事实与原审相一致。本院认为，平顶山市正旺建筑劳务分包公司将工程分包给不具备用工主体资格的自然人李克亮，李克亮招用的劳动者秦朝民在劳动过程中受伤，正 ...
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分包公司将其承包的平顶山工业职业技术学院东校区标12#、16#公寓楼工程发包给无用工主体资格的自然人李克亮。被告秦朝民在李克亮承包的工地上工作，双方未签订 事实与原审相一致。本院认为，平顶山市正旺建筑劳务分包公司将工程分包给不具备用工主体资格的自然人李克亮，李克亮招用的劳动者秦朝民在劳动过程中受伤，正 ...
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元，由王国才负担。王国才上诉称，案外人杨玉军没有取得任何承包施工的资格，根据劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知规定，王国才与朝阳市第四 关系有关事项的通知》第四条规定建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对组织和自然人招用的劳动者，由具备用工主体 ...
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行业中较为典型的一种现象，实际施工人员与施工单位之间夹存着一个中间主体，即“包工头”，有的也称之为“工程代表”。各方之间约定的“权利义务”似乎比较明确，在 取向，该条规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 ...
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》（以下简称《通知》）第四条规定中“……，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，该用工主体责任并非一定是基于劳动关系的责任，确认是否存在劳动关系 》第四条之规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 ...
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况某某都是自然人，没有注册公司。根据《劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”和劳社部发（2005）12号《关于确立劳动 通知》第四条，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体 ...
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