梁永诒等十六人遂于2002年10月15日申请劳动仲裁，顺德市劳动争议仲裁委员会以原告的申请超过仲裁时效为由不予受理，原告因此提起诉讼。原审判决认为， 。综上所述，请求二审法院撤销原判，驳回被上诉人的诉讼请求，由其负担一、二审诉讼费用。上诉人在二审期间提交了下列证据：1、上诉人人力资源部和财务资源部关于 ...
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张晓曦的诉求没有事实和法律依据。同时张晓曦在佛山市禅城区仲裁委员会申请劳动仲裁超过法定申请仲裁时效期间。因此，请二审人民法院依法审理，驳回张晓曦的上诉请求， 陶公司为其用人单位提出异议，而接受了石陶公司向其支付的工资以及缴纳社保费用等人事方面的管理，而且在2005年的工伤认定纠纷解决过程中，虽然张晓曦 ...
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的申诉请求。2004年3月22日被告阎树良等十人就安置十人工作及生活费用再次申请劳动仲裁，阿城市劳动仲裁委员会于2004年8月9日，阿城市劳动 未将十被告列入职工名册，因此原告哈尔滨松江铜业(集团)有限公司与十被告之间未形成劳动关系。十被告要求原告按照企业兼并协议给予安置工作并发放生活费的请求，无事实 ...
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”引起的劳动争议案件，当事人应在工伤确认之日起六十日内申请劳动仲裁。如工伤确认的当时，医疗未终结或伤残等级鉴定结论未作出的，当事人应在医疗终结之日或 ，其工伤待遇如何处理？答；退休人员被其他单位聘用后发生工伤事故，其工伤医疗费用、工伤津贴应由聘用单位承担。因工致残的，聘用单位还应支付一次性伤残补助金； ...
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255元，休息日加班费170元以及2009年1月超时加班费1062.5元；二、本案诉讼费用由钻石小屋服务部承担。钻石小屋服务部对该裁决不服，亦诉至法院，请求判令： 日至2009年9月10日的双倍工资。关于李艳琼申请劳动仲裁是否超过诉讼时效的问题。《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位自用工之日起 ...
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和项目负责人业务提成的依据并没有得到xx公司任何形式的确认，故对该两项费用不予认定。对于总会计师复核签字费，xx公司在2006年12月30日向公司 为一年。田xx2007年8月与xx公司解除劳动关系，2008年6月12日向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求xx公司支付工资报酬等，并未超过仲裁 ...
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处理，均未能达成一致意见。2011年6月30日，被告向宜章县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告向被告支付一次性工伤保险金48 066元，其中，一次性伤残补助金 单位发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”本案中，被告在原告处务工受伤而造成十级伤残，应享受工伤保险 ...
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保险费用；4、案件受理费用由被告刘艳霞承担。被告刘艳霞辩称：一、人民法院应当驳回原告人寿获嘉公司的起诉。原、被告之间的劳动争议经劳动仲裁委员会裁决后，原告 该劳动合同书时，被告刘艳霞如果认为侵犯了自己的合法权益，应在法定期限内及时申请劳动仲裁，而被告刘艳霞直到2009年12月7日才向获嘉县劳动争议仲裁 ...
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年4月9日至2003年4月15日)的工资105元；7、本案的诉讼费用由被告承担。被告福清市佳源购物广场有限公司辩称，一、被告确未为原告缴纳 原告以被告福清市佳源购物广场有限公司作为被申请人向福清市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求： 1、裁令被申请人为申请人补办从2003年4月9日至2010年8 ...
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被申请人违法拖欠工资和加班费用，不依照法律规定办理解除劳动关系手续，并拒绝办理申请人人事档案和社保关系转移手续，被申请人的行为严重违反劳动法等相关法律规定，无奈申请人只能申请劳动仲裁，请求贵局依法裁决，维护劳动者的合法权益，维护法律的正确实施。 此 致保定市劳动争议仲裁 ...
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