从事相同工作作出补偿 ,夏氏公司请求判令黎永森、刘百生停止其竞业禁止行为没有事实和法律依据,不予支持。但对于夏氏公司请求黎永森在担任夏氏公司总经理 之一 ,本案中, 夏氏公司并未与黎永森、刘百生之间签订保密协议 ,亦未举证证明其公司采取了保密措施 ,依照反不正当竞争法规定的构成要件,夏氏公司对技术未 ...
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较大洋公司的产品更具优势,不存在利用大洋公司技术秘密的必要和可能。我公司不知韩志宏是否对大洋公司负有竞业禁止义务或有侵犯大洋公司商业秘密的行为。韩志宏是在其他 我公司联系的,故我公司聘用韩志宏的行为无过错。大洋公司与韩志宏的竞业禁止协议不具合法性,应属无效,而我公司与韩志宏的劳动合同合法有效,大洋公司 ...
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公司管理比较规范,其公开的规章制度对保密义务规定得非常明确,此时不需要权利人与员工另签订保密协议或条款一,员工当然应付保密义务。当商业秘密权利人与员工约定了 其民事责任,该请求能否得到支持?一种观点认为,员工负有保密义务,必须以企业向该员工支付竞业禁止补偿费为对价,否则相当于剥夺了员工的生存权,如企业 ...
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)诉北京天润基业科技发展有限公司(以下简称天润基业公司)、俞海清侵犯商业秘密及竞业禁止纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告太浩 是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本案中,太浩企软公司主张该公司向农业部提供相关系统 ...
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诉讼请求。 被告二辩称:原告指控被告一侵害其商业秘密,指控本人违反聘用合同保密义务和竞业禁止条款并要求本人承担违约责任,此系两个不同的法律关系,诉讼标的不同 处工作,任职副总经理。 原告于2000年1月6日与文安县苏桥善来营春峰五金厂签订协议,委托该厂为其加工套接紧定式镀锌钢导管产品中的连接附件和专用 ...
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在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密和义务;但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的,在竞业限制期间,用人单位应当对被竞业 领取生活费,等待安排工作,与劳动法规定的劳动条件不同,原审认定正确。另我方认为竞业禁止条款也是合法的,请二审一并考虑。请求驳回上诉,维持原判。被上诉人金泰 ...
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在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密和义务;但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的,在竞业限制期间,用人单位应当对被竞业 领取生活费,等待安排工作,与劳动法规定的劳动条件不同,原审认定正确。另我方认为竞业禁止条款也是合法的,请二审一并考虑。请求驳回上诉,维持原判。被上诉人金泰 ...
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在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密和义务;但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的,在竞业限制期间,用人单位应当对被竞业 领取生活费,等待安排工作,与劳动法规定的劳动条件不同,原审认定正确。另我方认为竞业禁止条款也是合法的,请二审一并考虑。请求驳回上诉,维持原判。被上诉人金泰 ...
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在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密和义务;但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的,在竞业限制期间,用人单位应当对被竞业 领取生活费,等待安排工作,与劳动法规定的劳动条件不同,原审认定正确。另我方认为竞业禁止条款也是合法的,请二审一并考虑。请求驳回上诉,维持原判。被上诉人金泰 ...
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在技术秘密保护期限内,劳动合同终止的,当事人仍负有保护秘密和义务;但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的,在竞业限制期间,用人单位应当对被竞业 领取生活费,等待安排工作,与劳动法规定的劳动条件不同,原审认定正确。另我方认为竞业禁止条款也是合法的,请二审一并考虑。请求驳回上诉,维持原判。被上诉人金泰 ...
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