提高企业经济效益起到了积极作用。但从整体看,企业内部“铁交椅”、“铁饭碗”和“铁工资”的弊端没有完全破除,影响了职工主人翁责任感和积极性的充分发挥。深化企业劳动 确定工人技能工资或聘任技师的依据。同时,按照岗位规范的要求进行岗位培训,对合格者发给岗位合格证书,作为上岗的依据。要加强对企业管理人员、专业 ...
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三章工伤保险费的征缴和管理第八条工伤保险费根据行业的工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行差别费率,按用人单位从业人员工资总额的0.5% 保险费用支出状况对工伤保险费率进行调整。用人单位缴纳工伤保险费档次的调整,由安全生产管理机构及社会保障机构决定。第二十二条工伤保险费转入社会保障机构设立的工伤 ...
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保险行业统筹的,用人单位和个人缴纳基本养老保险费的费率,按国家规定执行。企业化管理的事业单位和社会团体由县以上机构编制部门依照有关规定具体确定。第十条由财政 负责支付。国家另有规定的,从其规定。第三十九条综合考虑同类在职人员工资增长额、物价因素和基本养老保险基金支付能力,确定基本养老金的调整金额。第四 ...
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职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度,以岗定薪,工效挂钩,绩效领酬。建立并执行管理人员持证上岗和岗位准入制度,具体办法 各级政府和水行政主管部门要牢固树立“安全责任重于泰山”的安全意识,强化水利工程的安全管理,落实水利工程安全责任人,建立、健全安全责任制,确保工程安全运行。3.推行 ...
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实际,特制定本补充规定。一、关于职工安置(一)企业实施改制和破产时,女管理人员视同工人,年满45周岁的,经本人申请可以办理提前退休。(二)特殊工种的 由原企业的同级财政给予补贴。(三)移交前移交学校的债务由企业负责清偿。人员工资、养老保险金、医疗保险金、住房公积金等应拨付的公用经费和维修经费由企业负责 ...
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在规定的缴费期间,可以办理申请缓缴手续。第三章基本养老保险基金的管理第十三条社会保险机构依照国家技术监督局发布的社会保障号码(gb─11643─89), 决定缴纳补充养老保险费的比例,但补充养老保险费总额不得超过本企业上一年度从业人员工资总额的15%。补充养老保险所需费用从企业公益金中提取。国有、集体 ...
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外商投资企业的正副总经理、正副总工程师、正副总会计师等高级管理人员的工资待遇,由企业董事会或者管理机构决定。第二十五条外商投资企业对于模范遵守企业规章制度 的,依法追究责任人员的刑事责任。第四十二条劳动、人事行政部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的,给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 ...
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分包企业应当签订劳务分包合同。签订的劳务分包合同应当符合建设部、国家工商行政管理总局颁发的《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(gf-2003-0214) 所承建项目委派劳务现场负责人、专职安全员等管理人员,负责所承包工程劳务人员的生产安排、质量安全和工资发放等日常管理工作,接受劳务发包人的协调和 ...
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意见》(川府发[2007]11号)精神执行。畜牧兽医机构按照国务院、省政府兽医管理体制改革要求合理设置。乡镇公益性服务中心要将其它涉及的各种服务职能分别归并 经县级以上人事部门批准办理了离岗待退手续、按规定领取离岗待退人员工资福利的人员,可以列为编外,不占用学校编制。中小学一律不准新增经费自筹事业编制 ...
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日海南省第四届人民代表大会常务委员会第六次会议《关于修改〈海南省城镇从业人员基本医疗保险条例〉的决定》修正) 第一章 总 则 第一条 为保障城镇从业 而降低其从业人员工资标准。 第十五条 基本医疗保险缴费实行年检制度。未经征收机关办理基本医疗保险缴费年检手续的用人单位,工商行政管理、社会团体登记 ...
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