波电抗器，并附有规格、价格清单，合同总货款为3088996元。合同第十四条内容为，“因本合同所发生一切争执，应先由双方协商解决之，如经协商后不 ，在仲裁裁决作出后，再以仲裁协议无效为由申请撤销仲裁裁决，没有法律依据，本院不予支持。2、关于仲裁事项是否超出仲裁协议范围问题。双方当事人之间签订的《协议书》 ...
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亿公司和太子公司在答辩期内提出管辖权异议称，本案当事人之间对合同纠纷已自愿达成仲裁协议，人民法院依法不应受理。江苏省高级人民法院认为：本案是因欺诈引起的 不予采纳。综上，本案各方当事人均应受合同中订立的仲裁条款的约束，所发生的纠纷应通过仲裁解决，人民法院无管辖权。江苏省高级人民法院所作裁定适用法律错误 ...
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的批复》(以下简称《抗诉批复》)规定：人民检察院对发生法律效力的不撤销仲裁裁决的民事裁定提出抗诉，没有法律依据，人民法院不予受理。既然人民检察院不能对发生 仲裁裁决或裁定不予执行仲裁裁决后，当事人可以依据《民事诉讼法》和《仲裁法》的规定，就该纠纷根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，或者向人民法院起诉， ...
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的裁定不服申请再审人民法院是否受理问题的复函的批复》、法复(1997)5号《关于人民法院裁定撤销仲裁裁决或驳回当事人申请后当事人能否上诉问题的批复》、法释 第九条第二款规定：“裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。”据此， ...
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以郴财金[2009]221号文件认定巡逻道工程的评审审定投资额为12,639,692.4元。后双方因巡逻道工程付款问题发生纠纷，2010年7月22日，郴州宏兴 规则的规定，故郴州福升公司申请提出仲裁庭的组成违法的理由成立，本院予以支持。四、仲裁庭的仲裁程序是否合法。（一）仲裁庭未依当事人申请调取或指定 ...
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的劳动标准在社会保险方面发生的争议，劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决。 38. 劳动人事仲裁机构作出的裁决书应当载明该裁决是否属于终局裁决。 劳动人事 政府规章及人事管理规范性文件处理。规章及规范性文件没有规定或者规定不明确的，且纠纷性质与劳动争议类似的，可参照《劳动法》、《劳动合同法》等 ...
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的劳动标准在社会保险方面发生的争议，劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决。38. 劳动人事仲裁机构作出的裁决书应当载明该裁决是否属于终局裁决。劳动人事 、政府规章及人事管理规范性文件处理。规章及规范性文件没有规定或者规定不明确的，且纠纷性质与劳动争议类似的，可参照《劳动法》、《劳动合同法》等 ...
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的劳动标准在社会保险方面发生的争议，劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决。 38.劳动人事仲裁机构作出的裁决书应当载明该裁决是否属于终局裁决。 劳动人事 、政府规章及人事管理规范性文件处理。规章及规范性文件没有规定或者规定不明确的，且纠纷性质与劳动争议类似的，可参照《劳动法》、《劳动合同法》等 ...
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的劳动标准在社会保险方面发生的争议，劳动人事仲裁机构对此作出的仲裁裁决为终局裁决。 38．劳动人事仲裁机构作出的裁决书应当载明该裁决是否属于终局裁决。 劳动人事 、政府规章及人事管理规范性文件处理。规章及规范性文件没有规定或者规定不明确的，且纠纷性质与劳动争议类似的，可参照《劳动法》、《劳动合同法》等 ...
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.案中，就认为，被告出庭要求法院终止诉讼，并要求根据当事人之间的仲裁协议将争议提交仲裁的行为，意味着被告同意法院管辖。[24] 但是按照司法实践，如果依照外 )的联系，因此判决法院具备审理纠纷的权限。所谓适当的方法，在后来亨特诉TN案中得到了进一步说明：就是决定法院行使管辖权是否恰当，并不是列举连接点 ...
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