时，就扣证不给或不协助办理变更手续，这样形成的矛盾，个人找主管单位协调解决时，这些主管单位一般也不会为你个人去得罪用人单位，强行为你办理变更 固定期限合同支付双倍工资74700元；4、支付解除合同经济补偿金74700元；5、因扣押相关资格证书及印章造成的损失33200元。虽然于某只想拿回证书，但是我们 ...
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.65元，存单利息3886.95元，共 230 .计234012.60元。给义坊村集体造成了巨大的经济损失。以上事实有下列证据证明：1.借款协议书；2. 8张 是否是国家工作人员； 第二，对3名村干部借出存单的行为应该如何定性，是单位行为， 还是个人行为？是民事借贷，还是挪用公款？第三，被告人穆某某 ...
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与单位签有期限至2013年7月的劳动合同。2011年12月1日，她所在单位被一新单位接收，之前，两家单位属无任何经济、管理等关系的独立法人单位。 张 来单位上班，属于严重旷工，给单位造成损失，因此不同意她的诉求。 北京劳动争议咨询中心律师分析： 不签合同企业要担责 针对张女士与用人单位的说法，由于两家 ...
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但是确实是超出了我的工作能力之外。原来的前仓管员不清不楚的把事情交代给我。公司就放他走就。账还有很多在抽屉里面我后来翻出来的。没有一个好 到处求人帮忙。劳动局的人告诉我公司的这种行为是不合法的原因： 1、劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，且扣除后 ...
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后，曾于法定期限内即2008年1月22日提出请求，要求补办保险，支付经济补偿。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第 本金和利息归个人所有，可结转和继承；还规定拖欠基本医疗保险费给职工和退休人员造成的损失，由用人单位赔偿。本案中，被告未按规定缴纳医疗保险费，无疑减少了 ...
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按比例提成来否定他们是经手、管理公司财务的人员。因为在市场经济条件下，企业用人的方式多种多样，以聘用方式选择业务人员的现象极为普遍，对招聘人员的劳动报酬支付 般的经济纠纷，而属于贪污犯罪案件，犯罪数额的确定只能以犯罪造成的直接经济损失为依据。重销公司在哈磁总公司所定售价的基础上，提高价格标准而可能实现 ...
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是XXXX元（为税前应发工资，其中20%是竞业限制的经济补偿金） 2、乙方在本合同终止或解除后，不得到与甲方有竞争关系的其他用人单位从事同类业务，期限为XXX至XXX共一年，竞业限制的范围见保密协议。为避免竞业限制可能对乙方造成的损失，甲方每月支付乙方的工资中已经包含了对 ...
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财政供养规模，遏制行政管理费用快速增长，降低行政运行成本，激活机关事业单位用人机制，增强机关事业单位绩效管理，实现由政府“花钱养人”向政府“拿钱办事”转变。根据 中，出现滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、提供虚假合同、监管不到位等问题，造成重大损失浪费的，要按有关规定予以处理。第六章 附则第十六条 本办法 ...
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疏忽，将一个应当在限定时间内向税务报备的增值税票弄过期，给公司造成近九千块的损失。公司对于本人这一失误的处理，已经体现在当月的绩效考核当中 的工作失误可否构成“违反用人单位规章制度或者严重失职营私舞弊给单位造成重大损害”呢？ 第二，我在该公司工作即将满一年，我可以要求其支付一个月的经济补偿金吧。但是， ...
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基本管理制度，年度工作计划、工作任务、工作目标、绩效指标和服务标准，以及用人计划、激励考核机制、财务预算方案、薪酬分配方案、资产处置方案和年度报告等 。1．建立决策失误追究制度。理事会违反法律法规和事业单位章程导致决策失误，致使事业单位遭受严重损失或造成严重社会后果的，参加决策的理事应承担相应的责任， ...
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