部门。一、主要职责(一)拟定社会保险经办机构的管理规则。(二)综合协调各项社会保险基金管理政策。(三)拟定社会保险基金监督制度,建立健全社会保险基金监督网络,组织监督各项社会保险基金的管理情况。(四)拟定社会保险内部审计规则和内部审计人员资格认证制度,颁发社会保险管理系统内部审计检查证。(五)建立并 ...
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推行聘用制,实行以岗位管理代替身份管理,按需设岗,公开招聘,平等竞争,择优聘用,严格考核,合同管理。建立人才自主择业、单位自主用人的市场机制,进一步 市州地和重点县市人才市场为骨架,辐射全省的人才市场网络体系。强化市场功能建设,拓展服务领域,提高服务水平。发展人事代理和人才中介机构,建立人才市场准入及 ...
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,推行科技人员聘用制和岗位管理,实行科研院所长和重要科研岗位人员面向社会公开招聘制度,实行岗位任期制,形成人员能上能下、能进能出的良性机制。针对改革中出现 管理部门的信息化管理水平及县(市)科技管理部门的信息服务能力。在整合科技部、地方科技厅(局)现有网络设施和资源的基础上,由科技部与地方共同支持, ...
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发生率,提高出生人口素质。 七、全面深化农村卫生体制改革 16、完善农村三级卫生服务网络。县级卫生机构主要承担农村预防保健、基本医疗、基层转诊、急救以及基层 解除多余非专业技术人员的劳动合同关系。缺编人员从具有中专以上学历、已在岗5年以上工作人员中择优选聘,或通过面向社会公开招聘具有医学大专以上学历的 ...
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再就业的重要途径。改革开放以来,我国职业中介发展迅速,逐步形成了覆盖城乡的服务网络,为促进下岗职工、失业人员再就业及组织农村劳动力按需有序流动就业, 引导劳动者流动就业等的职业介绍服务;--提供受用人单位委托组织招聘、受求职人员委托存放档案,以及受劳动保障行政部门委托,办理劳动合同鉴证及有关职业培训和 ...
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的劳动力市场建设纳入国民经济和社会发展计划,加强宏观指导,完善劳动力市场信息和就业服务网络建设,培育和发展统一开放、竞争有序的劳动力市场。第五条县级以上人民政府 扶持政策。第九条在职人员转换供职单位的,应当依法与原用人单位解除劳动合同,不得违反国家劳动法律、法规、规章的规定擅自离职。关联法规:全国人大 ...
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批复》(鲁价费发[1997]16号)人事部门39招聘人才启事审查费省物价局、财政厅《关于调整人才流动服务收费标准的批复》(鲁价费发[1998]211 鲁价费发[1998]211号)合并到国家项目“人才交流中心服务费”中人事部门18人才流动合同中证费省财政厅、物价局《对〈关于申请增设部分新的人才流动服务 ...
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产品,实行保质保量不保价,生产企业按计划提供产品,价格由供需双方商定,并签订合同。除国务院和省政府计划部门外,各市地、县及其他部门不得向企业下达或追加 进步。(五)信息市场。充分发挥各部门、各市地现有信息网络的作用,进一步健全信息机构,改善服务手段,建立健全覆盖全省、沟通国内外的信息市场体系。第二十七 ...
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学历的女干部应有较大幅度的增加。企事业单位招聘专业技术和管理人员,不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性,在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。注意培养和 社会工作。积极设立面向儿童的法律援助机构,完善法律援助体系和网络,为儿童提供多种形式的法律援助服务。四、儿童与环境优化儿童成长环境,尊重并鼓励儿童积极 ...
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劳动用工政策和劳动标准。招聘并派遣家庭服务员到家庭提供服务的家庭服务机构,应当与员工制家庭服务员签订劳动合同或简易劳动合同,执行家庭服务劳动标准;家庭服务 人员之间的劳动争议。建立包括企业调解、基层调解及区域性调解、社会调解的工作网络,将简单争议化解在基层。通过简化受理立案程序、适用简易程序审理,提高 ...
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