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道勇清退。1995年12月18日,下冶中心站会计李小堂代领取该站的清退临时工工资,其中包含曹道勇的费用2910元。曹道勇表示未收到该款。2008年 上诉称:双方之间虽然未签订正式的劳动合同,但是双方之间存在事实劳动关系,且双方未办理解除劳动合同手续,双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷 ...
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周长喜清退。1995年12月15日,王屋中心站会计周华代领取该站的清退临时工工资,其中包含周长喜的费用2860元。周长喜表示未收到该款。2008年, 上诉称:双方之间虽然未签订正式的劳动合同,但是双方之间存在事实劳动关系,且双方未办理解除劳动合同手续,双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该 ...
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振勇清退,1995年12月18日,下冶中心站会计李小堂代领取该站的清退临时工工资,其中包含陶振勇的费用2910元。陶振勇表示未收到该款。2008年 上诉称:双方之间虽然未签订正式的劳动合同,但是双方之间存在事实劳动关系,且双方未办理解除劳动合同手续,双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷 ...
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玉珍清退,1995年12月18日,下冶中心站会计李小堂带领取该站的清退临时工工资,其中包含原告的费用2910元。原告表示未收到该款。2008年,李玉珍 上诉称:双方之间虽然未签订正式的劳动合同,但是双方之间存在事实劳动关系,且双方未办理解除劳动合同手续,双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该 ...
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振江清退,1995年12月15日,下冶中心站会计李小堂代领取该站的清退临时工工资,其中包含丁振江的费用3080元。丁振江表示未收到该款。2008年 上诉称:双方之间虽然未签订正式的劳动合同,但是双方之间存在事实劳动关系,且双方未办理解除劳动合同手续,双方仍然存在事实劳动合同关系。原审法院径行依据该纠纷 ...
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,以和解失败而告终。原审认为,原告焦桂仙系被告汝州市环卫处的临时工,长期在本市区干清扫工这一事实,双方均无争执。原告焦桂仙称 元,并支付上诉人加班工资25%的经济补偿金33000元;⑤被上诉人应支付上诉人违法解除劳动合同经济补偿金的不足部分3950元,并支付额外经济补偿金5500元;⑥被上诉人应向上诉 ...
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还,强行与原告解除劳动关系。导致被迫下岗至今。根据《中国人民共和国劳动法》等有关的政策规定,请求依法判令被告双庙供销合作社补签劳动合同,转为合同制工人, 出保证书,承诺原告自己属计划内临时工,养老金由其自己缴纳。第三人清丰县供销合作社辩称,原告曹训鹤现已退休,要求补签劳动合同的诉讼请求已没有实际意义。 ...
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补偿费5万元。 被告辩称:原告于1988年取得矿业从业资格后便主动联系包工队,充当临时工,先后跟随多个包工队在包括被告和新中煤矿在内的几个煤矿从事煤矿作业。 元;关于原告主张的经济补偿金,虽在申诉时并未提出,但因该诉讼请求与讼争的解除劳动合同的争议具有不可分性,故应当合并审理。原、被告之间的劳动关系 ...
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业务量按规定比例计提”、“被告只对原告进行业务上的管理”、“被告对原告的工作时间不加限制”等事实与客观事实不符,但上诉人没有提出充分有效的证据予以证实 法规,经双方协商,签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语,但确认劳动合同关系应根据合同的实质内容认定,聘用合同中明确了上诉人为“信用站业务 ...
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解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定:用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月的经济补偿。同时第 但我局人事编制属上级直属,我局无权,且上诉人自分配到我局以来一直为临时工待遇,对上诉人要求的补发工资及养老保险金和失业保险金我局无能力解决,原判正确 ...
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