你好，单位因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同，我门与单位签订的是无固定期合同，请问我们可以拒绝解除合同吗？单位强行解除合同，可以双倍补偿吗。另外，因单位 有这条法规，现在知道后，可以要求按这条法规补全之前的工资吗。还有单位改制时，没有给我经济补偿金，现在单位与我解除合同，可以要求补偿吗？谢谢...
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。 2.公司单方面解除劳动合同阶段：协议未果一天后我们就收到了解除劳动合同通知。内容：（1）公司支付12.5天的带薪休假基本工资 （2）支付N+1的离职补偿金（N还是工作年限乘以3倍当地基本工资，+1仍然是一个月基本工资）。（3）支付劳动关系解除前的报销费用。（ ...
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您好，我在现在的公司工作十多年了，签了无固定期劳动合同。最近公司经常加班，我因为个人原因偶尔不能加班，引起公司的不满，现在领导老是找茬想让我自动 加班费的方式处理；这样的制度合法吗？加班费应该也不是按工资的1.5倍计算的。我如果以公司强制加班和加班费支付不合理为由解除劳动合同，能得到补偿金吗？谢谢！...
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： 我是2006年进入公司的，2008年新劳动合同法实施以后，公司变更了劳动合同，在劳动合同中标明因终止劳动合同需要支付经济补偿金的，自2008年1月1日起 因为公司组织结构调整，我原来部门撤销，我处于无岗位状态，公司想和我解除劳动合同，有几个问题想咨询一下 1、公司和我签订的培训协议，如果公司方面 ...
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我在一国企工作25年时，与企业办理了停薪留职，与企业签订的无固定期限劳动合同。现要求与企业解除劳动合同，能得到经济补偿金吗，补偿金如何计算？...
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跟工作地点，现公司要求调其他地点的不同工作岗位，不同意调岗位，公司说会扣除年底的全部年终奖，后来又提出解除劳动合同，问我同不同意。 这种情况下算不算公司单方面解除劳动合同，可以申请双倍的经济补偿金吗？ 去年公司因为我不同意调岗，扣发了我一千多年终奖，可不可以要求公司补发 ...
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您好 我与单位协商解除劳动合同 但是我是2014年3月5 日提交的辞职报告 但是我最后一次劳动合同期限为11年3月1号起至14年2月28日止 我想问下我这种情况单位应不应该给我经济补偿金...
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您好 我与单位协商解除劳动合同 但是我是2014年3月5 日提交的辞职报告 但是我最后一次劳动合同期限为11年3月1号起至14年2月28日止 我想问下我这种情况单位应不应该给我经济补偿金...
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已经签订解除劳动合同，但是补偿金拖了一个月也未支付，想咨询一下，补偿金逾期支付这块儿，逾期是指多长时间？多长时间不支付需要加倍支付？...
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26号单位和我签订了《劳动合同解除通知书》，并口头说明了对我的补偿金。约定我工作到2月28号止，通知书（盖有公章）上写明了：自2月28号起与我解除劳动合同，并要求我在2月28号之前配合公司办理离职交接手续。 可是公司在2月8号又通知我，要我继续上班不解除 ...
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