律师你好。本人前两天鉴了一家市政公司，发现他们运作及不满意其工薪报酬，在试用期可以单方面解除合同吗？可以要回被扣的证件吗？谢谢。...
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2月3号接到人事通知过去，原本是9号开始转正了，可是他们提出要延长我两个月试用期，而且我一开始应聘的是制图文员的工作，后来和当时的经理协商，先做文员， 三个月，他们说我做项目做的不够，要延长我两个月试用期，可是这本不是我的工作，我又重新翻阅了合同，里面写的工作是，“技术部工作”，可是里面有很多职位，有 ...
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本人今年4月8日入职，一直到7月23日签订三年固定合同（2014年7月1日到2017年6月30日），到2014年11月14日公司单方面解除合同，公司到现在为止也没有提出任何补偿，我应该可以提出让公司赔偿几个月的工资补偿要求？如果公司不补偿我该怎么办？...
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试用期不合格需要书面通知么？ 正式通知员工后，员工也未请假，也未过来办离职手续，那考勤怎么算？...
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句 不加的话你明天就不用再来了。当时还有2名同事在场，当时感觉特别气愤。我想问一下像这个原因 我能得到劳动补偿吗？今天我到厂里，领导又说等我做完试用期再辞退我，请问我应该如何答复才能保护好自己的权益不受侵害？...
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我是在一家房地产开发公司做会计，试用期是两个月，试用期工资2500，过后是3000，我是7月1号入的职，可是8月14号公司以 ...
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,使用期3个月,工资4000,当时签定的工作地点是广州.现在公司说要不就派外省工作,要不提前解除合同,我知道公司这样是想借派外辞退我,我不想到外省,只能协商解除 过年了,工作肯定一时间找不到较为理想的,希望得到专业人士的帮助是试用期3个月,有签合同.还有点啊,我想询问的就是补偿方面应该是怎么样算才行的...
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13年毕业后，7月到公司上班，试用期两个月后，9月与公司签了一年合同。合同上有一条，大致意思是说：我在刚进公司时工作能力差，公司 辞职或无故离职，公司有权没收最后一个月的工资，并向我收取4000块钱的罚款/违约金。 看了劳动合同法之后我才知道这一条是不合法的。但是我当时不懂，签字了。请问如果我现在提出 ...
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我与2010年11月10日进入一家物业公司做保安主管。合同签的是2年，试用期（2010.11.10-2011.1.09）公司于2011.03.02通知我说试用期不符合公司录用，让我办好交接手续离开公司，公司还 ...
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我是今年4月份进公司的，试用期为三个月，不过公司没有给我签订合同，前几天才给我补了一份所谓合同，公司的人事部说这一份合同也不是真的，只是为了应付检查，9月20日公司方面以订单减少，不需要那么多人为由，叫我交接工作。交接时间为一个星期或一个月都行。请问这种情况是公司是否应给赔偿金我，谢谢...
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