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固定期限劳动合同的法定情形。只要不让劳动者连续工作满十年或连续订立固定期限劳动合同,换人即可;还可在签约时主动地制造一些间断,使之不能连续,现实 ?《劳动合同法》体现了近年来我国在保护劳动者权益方面的进步,也是落实执政党先富带富的历史承诺的一个具体步骤,对促进社会不同阶层间的和谐也具有重大意义。 ...
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02年底成立的,当时还是在校生,学校出具证明提早大半年开始工作,公司当时也没有签正式合同,直到次年03年6月正式签合同,实习期和适用期的四金什么的也都 ,届时,若公司不再续签合同,我算是9年工作还是怎么算,我能得到的补偿金额是多少个月的工资?另外2008年后连续订立固定期限合同到期,用人单位能否 ...
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(指祁鸿路)均不得擅自离职"、"乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同"、"订立固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职或本合同约定的 人培养费590.5万元。被上诉人祁鸿路在与上诉人签订无固定期限劳动合同,因个人原因提前要求解除劳动合同,严重违反了《中华人民共和国劳动法》和双方《劳动合同 ...
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指胡仲杰)均不得擅自离职"、"乙方不得违反国家法律的规定单方面解除本劳动合同"、"订立固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职或本合同约定 合同、被上诉人违约提前解除劳动合同,应依法赔偿上诉人违约金317188.49元及培养费596.50万元。被上诉人胡仲杰在与上诉人签订无固定期限劳动合同,未 ...
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解除劳动合同、张鹰违约提前解除劳动合同,应依法赔偿上诉人培养费542.50万元,并支付违约金120465元。张鹰在与海航公司签订无固定期限劳动合同,因 诉讼费。 二审期间双方当事人均没有提交新的证据。 本院查明:海航公司与张鹰订立劳动合同第九章第七项约定:执行双方违约责任时,赔偿年限均以乙方( ...
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合同的如果劳动者提出订立固定期限劳动合同,应当订立固定期限劳动合同。”原告在被告单位连续工作十三年,被告应当与原告签订无固定期限劳动合同而未签订。 劳动合同确定双方的权利义务关系”。故原、被告之间依法应当形成无固定期限劳动合同、豫人(1995)15号、豫人(1996)10号、税发(1998 ...
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、被告平顶山天安煤业股份有限公司八矿于本判决生效一个月内与原告孙恒德签订无固定期限劳动合同、被告平顶山天安煤业股份有限公司八矿于本判决生效 规定:“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立固定期限劳动合同,应当订立固定期限劳动合同”。这就强调了 ...
//www.110.com/panli/panli_254883.html -了解详情
依据该规定,原告张留照在被告八矿连续工作已满十年,且提出签订无固定期限劳动合同,被告应当与其订立固定期限劳动合同。自张留照于2007年起至今未 :一、被告平顶山市天安煤业股份有限公司八矿于本判决生效一个月内与原告张留照签订无固定期限劳动合同、被告平顶山市天安煤业股份有限公司八矿于本判决生效 ...
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劳动关系的处理决定。因此,原告主张系被告违法终止劳动合同关系的事实不成立。被告是生产企业,工作特点是三班倒连续流水作业,不可能实现每周工作40小时制作息制度, 倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立固定期限劳动合同的,自应当订立固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付倍的工资。第八十五条用人 ...
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,标明服务内容、收费项目及标准,公示从业人员工号、照片,公布当地劳动、工商行政管理、价格等行政部门的投诉举报电话。第十条 职业中介机构应当建立 的工作年限和订立固定期限劳动合同的次数应当连续计算: (一)强迫劳动者辞职再与其订立劳动合同的; ()通过设立关联企业,与劳动者订立劳动合同时交替变换用人 ...
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