待遇20%，超过基准点奖励30%（含全公司员工提奖）以此类推。2、除《劳动合同书》工资外，每月补助活动经费人民币2000元，达到基准点后，每月补助活动经费 上班。余某某认为某某导游公司不再聘请其担任公司总经理职务，系解除劳动合同，故向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年2月1日作出 ...
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办理档案和社会保险关系转移。经多次催促和向重庆市九龙坡区劳动行政部门投诉，被告仍不出具解除劳动合同的证明和办理档案及社会保险关系转移手续。 原告遂 综上，代理人恳请法庭依法作出公证、及时的裁决，维护原告的合法权益。 此致 重庆市九龙坡区人民法院 代理人：重庆合纵律师事务所 张宰宇律师 2012年8月1 ...
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不服，乃诉之本院，请求撤销重庆市渝中区劳动和社会保障局上述决定书。一审法院认为，重庆重客隆超市连锁有限责任公司与陈宜娟签有劳动合同，故重庆重客隆超市连锁 月14日出具的《情况说明》，证明其不知道陈宜娟上班摔伤情况。2、重庆市人力资源和社会保障局《行政复议决定书》，证明重庆重客隆超市连锁有限责任公司经过 ...
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有限公司不服，乃提起行政诉讼，请求撤销重庆市渝中区劳动和社会保障局上述决定书。一审法院认为，刘现明虽与重庆清林五金有限公司未签劳动合同，但其受伤前在重庆 的法律适当。上诉人重庆清林五金有限公司在一审中向法院提交的证据有：重庆市人力资源和社会保障局《行政复议决定书》，证明重庆清林五金有限公司经过复议程序 ...
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分公司经理李玉国在重庆至长沙公路水江至界石段高速公路路面工程施工第L2合同段的投标活动中，有权以该公司的名义签署资格预审申请文件以及执行 补偿金及额外经济补偿金的请求不予主张。申诉人要求被诉人直接支付社会保险费不予主张。重庆市劳动争议仲裁委员会于2008年11月7日作出渝劳仲案字[2007]第448号 ...
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20份、2006年2月17日会议纪要是否分别为其标注日期同期形成”。重庆市劳动争议仲裁委员会经审理认为宁波交通工程建设集团有限公司授权重庆分公司负责人李玉国 员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的 ...
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个月。一次性伤残就业补助金以全市上年职工月工资为基数计发，九级为9个月。重庆市2008年职工月工资为2248.75元。原告于2009年7月6日向法院起诉要求解除 花溪市政建设有限公司与张登林在劳动合同中对缴纳工伤保险的约定违反了法律规定，应属无效。对于张登林的续医费问题，经重庆市法医学会司法鉴定，其续 ...
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20份、2006年2月17日会议纪要是否分别为其标注日期同期形成”。重庆市劳动争议仲裁委员会经审理认为，宁波交通工程建设集团有限公司授权重庆分公司负责人李玉 员工由其招聘，员工工资由重庆分公司发放，一部分员工签了劳动合同，一部分员工没有签劳动合同，由于重庆分公司经营状况不好，从2006年起就拖欠员工的 ...
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日重庆市第一届人民代表大会常务委员会第四十四次会议通过，2011年3月25日重庆市第三届人民代表大会常务委员会第二十三次会议修订） 第一章总则第一条为了保障职工 的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及职工人身安全的，职工可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第十四条用人单位应当在解除或者终止 ...
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交通费94元、误工费30元。 三角滩锰业公司破产清算组答辩称：秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决合法有效，应依法驳回杨光照的诉讼请求。 一审法院 2000年与该公司订立为期一年的劳动合同，期满未续订合同，但仍继续在该公司从事锰矿石电解工作。其先后经重庆市职业病防治院诊断为患慢性轻度锰 ...
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