该非国有单位注册地的县级以上政府人事部门所属人才交流中心管理，并实行人事代理，一年内免交人事代理费。其户口可转至接收单位注册地单独立户，也可在家庭 ，必须保证1名毕业生就业工作专职人员；在校生规模在2000-5000人的，专职人员不少于2人；在校生5000人以上的，根据学生人数相应递增专职人员。（二） ...
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就业达到规定比例，符合民政福利企业条件的，可享受有关税收优惠政策；新办私营企业当年安置失业人员超过企业从业人员６０％的，经当地经贸、劳动部门确认 提高收费标准。第二十三条各级政府人事部门应当鼓励大中专毕业生受聘私营企业，并提供人事代理服务。受聘于私营企业的各类专业技术人员，有关行政管理部门应当按照国家 ...
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的专业技术人才，在政策上予以支持。 (二十三)建立和完善人才市场体系。进一步办好基础性人才市场，健全专业性人才市场，完善区域性人才市场，发展农村人才市场， 监督有力的人才市场体系。提高人才市场的社会化服务水平。发展人事代理和人才中介机构，建立人事争议仲裁制度，促进用人单位和人才两个市场主体到位。 (二 ...
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未办理离厂手续的同志，请于2007年1月30日前到厂办理有关手续，逾期不办者，一切后果由其本人承担。”公告刊登后，被告未到新乡市起重设备厂办理相关手续 》第八十二条之规定，判决：驳回班勇要求新乡市起重设备厂将其人事档案从新乡市劳动保障事务代理服务中心转回并为其补缴养老、医疗、失业保险金、安排工作、补发 ...
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元（包括个人所得税、社会保险及住房公积金个人承担部分），由原告或原告委托的人事代理服务机构在每月的最后一个工作日发放，其中个人所得税、社会保险个人承担部分、住房 事实，有劳动合同、员工手册、解除劳动合同的通知、松劳仲（2008）办字第1133号及第2797号裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 ...
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是他们的职工才发的钱，承诺书是单方陈述，不是双方协议。原告要求建业办手续，但他们就是不办。 根据当事人的质证意见，本院全面、客观地审核 29日，原告、河南建业房地产开发有限公司、河南省人才交流中心档案中转库曾签订流动人员人事档案管理合同书一份，约定省人才交流中心档案库接受河南建业房地产公司委托，为公司 ...
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了本案。上诉人钢改厂清算组委托代理人苗复兴、刘艳忠，被上诉人高治家委托代理人和志芹、李立勇到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明： 与被上诉人结清了原企业所有欠费及破产安置费，被上诉人人事档案也移交到失业中心，上诉人对被上诉人不具备人事管理权，该委托书属无效委托。被上诉人主张支付其工伤待遇 ...
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起一直在为筹备新基实业发展有限公司工作，同时在新基公司履行对外签订合同、签发人事任免通知等职责和收取工资，故应当认定蒋崇和自2004年1月1日起 补偿金，即41247×25%=10311.75。新基公司认为是蒋崇和拒不接受工资，不办交接手续的理由不成立，原审法院不予采纳。蒋崇和主张2005年7月12日 ...
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时限内未能完成交办工作的；（三）对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的；（四）对不属本单位职权范围或不宜由本单位办理的事项，不说明、 行政过错责任追究机构。过错责任追究机构应当由单位领导班子成员、纪检、监察、法制、人事等部门负责人共同组成。行政过错责任追究机构主要履行下列职责：(一)决定是否对行政过错 ...
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或者其他组织从事许可代理活动的；（十三）不按规定公开许可结果的；（十四）对涉及不同部门的许可，不及时主动协调，相互推诿或拖延不办，本部门许可事项 机构和程序第三十一条行政机关应当设立由本机关负责人和纪检、监察、法制、人事等部门负责人共同组成的行政许可过错责任追究领导小组，负责处理本机关行政许可过错责任 ...
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