款 │项│目│科目名称│ 开 支 内 容 │├──┼─┼─┼────┼──────────────────────┤│ │ │ │工 资│ 指标准工资、未定级人员工资、试用人员工资、││ │1 │ │ │待分配工作人员工资、保留工资、仍在本单位编制││ │ │ │ │内的调出进修人员工资 ...
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保障、劳动者权益和收入分配，涉及人的基本生存和发展，事关经济良性增长和社会和谐稳定的大局，是全面落实科学发展观的重要体现。劳动保障事业的发展必须 严格、服务大局的依法行政机制。推进劳动保障普法工作制度化，建立劳动保障系统工作人员普法轮训制度，加强对用人单位和广大劳动者的普法教育；加强劳动保障立法，重点 ...
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第一章 总 则第一条为了加强事业行政单位预算会计工作，根据《中华人民共和国会计法》和财政部一九六六年颁发的《行政事业单位会计制度》以及改革、开放、搞活的形势 上级单位上交的数字。三、调剂支出。是指差额单位将集中的“下级上交收入”再调剂分配给所属支大于收的单位的支出数。专用基金支出和专项资金支出，详见本 ...
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、《关于进一步加快我省企业技术进步和重点产品结构调整步伐的实施意见》、《关于进一步深化国有企业工资收入分配制度改革的实施意见》和《关于深化国有企业劳动用人制度改革 合同的，应当依法终止劳动合同外，包括经营者在内的职工落聘后，根据其在本单位工作年限的长短和劳动合同的到期时间，给予超过六个月的待岗待聘期限 ...
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劳动和社会保障工作，党的十五大、十五届四中全会、十五届五中全会对建立市场导向的就业机制、扩大就业、完善社会保障体系和深化收入分配制度改革等提出了 保险、失业保险、基本医疗保险覆盖法规规定的所有用人单位和劳动者。──建立现代企业工资收入分配制度，稳步提高职工工资收入水平。基本形成“市场机制调节、企业自主 ...
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的老失业群体外，新成长失业人员，享受低保人员、残疾人以及大中专毕业生、事业单位改革产生的富余人员都将成为城镇登记失业人员的重要组成部分城乡困难就业群体 富余人员方案的备案管理工作，保证企业改制的顺利实施；加强对改制企业分流安置职工的监控，保障改制企业劳动关系的平稳过渡。——建立现代企业工资收入分配制度 ...
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的老失业群体外，新成长失业人员，享受低保人员、残疾人以及大中专毕业生、事业单位改革产生的富余人员都将成为城镇登记失业人员的重要组成部分，城乡困难就业群体 富余人员方案的备案管理工作，保证企业改制的顺利实施；加强对改制企业分流安置职工的监控，保障改制企业劳动关系的平稳过渡。至建立现代企业工资收入分配制度 ...
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完善、治理结构规范、微观运行高效的事业单位运行机制；建立政事职责分开、单位自主用人、人员自主择业、政府依法管理、配套措施完善的分类管理体制。认真 改革，完善公务员工资制度和事业单位收入分配制度，规范公务员收入分配秩序，推动事业单位规范收入分配秩序工作。落实最低工资制度，根据经济发展水平逐步提高最低工资 ...
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养老保险基金当期收支存在缺口，个人账户空账规模持续增加。由于设计制度不统一，企业与机关事业单位退休人员养老金水平差距日益拉大，后者比前者高出近一倍。部分 ，我们现行的主要依靠行政手段来调整劳动关系的方式将很不适应。收入分配差距不断扩大，分配秩序不规范的问题较为突出。另外，煤炭等艰苦行业事故频发、死亡率 ...
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体系。企业退休人员社会化管理服务工作得到加强，社会化管理服务率达95%。至企业分配制度改革取得新进展。与社会主义市场经济体制相适应的收入分配制度初步建立。 ，为我省劳动保障事业发展指明了方向。全省各级党委、政府更加重视劳动保障工作，把促进就业、健全社会保障体系、深化企业收入分配制度改革和加大劳动关系 ...
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