。2007年11月，被告终止与原告的事实劳动关系并无故停发原告的工资。原告于2008年2月18日向莆田市荔城区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，同年4月 没有受被告单位规章制度的约束，被告没有对原告进行考勤管理，双方不存在行政隶属关系；原告有自已的本职工作，原告的拉存款工作是兼职工作，拉存款的时间地点 ...
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后又到母公司另一子公司A公司工作。在不同时期，马某到底与哪家公司建立劳动关系？若发生争议，应向哪家主张自己的合法权益呢？ 二、案情简介 2004年3月至2007 4月1日至2008年5月初，马某与B公司建立事实劳动关系。马某从B离职，入职A公司后，劳动合同主体发生变更，马某即与B公司终止了事实劳动关系 ...
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电工进网作业许可证。后被告在申请工伤认定时，被要求先进行劳动关系确认，遂向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求确认崔引群与被告之间存在劳动关系。 ；原告按月向被告发放工资；故原告供电公司与被告崔引群之间存在事实劳动关系，事实清楚，证据确实、充分，足以认定。原告供电公司称被告系其临时雇用的 ...
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向邳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法确认其与瑞源石膏公司存在劳动关系。邳州市劳动争议仲裁委员会于2009年6月11日裁决：杜学敬与瑞源石膏公司存在劳动关系。 公司处支取杜学敬医疗费用的支款单用途为“杜学文工伤”，可以证明双方存在事实劳动关系。瑞源石膏公司认为铲车车主为丁永、翟希刚，杜学敬系丁永 ...
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款第（二）项规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。”同时，《工伤认定办法》第五条第一款第（一 时间不计算在工伤认定的时限内。”这里就出现了一个问题，即当事人就是否存在劳动关系发生争议时，应由哪个部门、通过什么程序予以认定？一种观点认为，劳动关系 ...
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进行了工商注销登记。2009年7月21日，原告向浏阳市劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，浏阳市劳动争议仲裁委员会于当日以被诉方主体不适格为由不予受理原告 原浏阳市日景烟花文化有限公司聘用，进入该公司工作，双方虽未签订书面劳动合同，但双方事实劳动关系成立。原浏阳市日景烟花文化有限公司现虽因股东叶作尘的 ...
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永斌与被申诉人安远县园岭矿业有限公司存在事实劳动关系。 以上事实，有原、被告双方的陈述，原告方提交的安远县劳动争议仲裁委员会作出的安劳仲案字(2008)第01 办理了爆破证而从事作业，虽然被告唐永斌的报酬由唐春华直接支付，也未签订劳动合同，但被告唐永斌在工作时间、原告经营的工作场所从事的工作是原告园岭 ...
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是建立在劳动合同的基础之上，故常可与劳动合同相提并论，也因此两者常被混为一谈，但其并非必然以劳动合同为前提6。德国劳动法界主流观点事实劳动关系说（Lehre vom faktischen Arbeitsverhaeltnis）7 以保护雇员为基本出发点，承认已事实存在的劳动关系即便于劳动合同无效时 ...
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建立在劳动合同的基础之上，故常可与劳动合同相提并论，也因此两者常被混为一谈，但其并非必然以劳动合同为前提6.德国劳动法界主流观点——“事实劳动关系说”（LehrevomfaktischenArbeitsverhaeltnis）7以保护雇员为基本出发点，承认已事实存在的劳动关系即便于劳动合同无效时亦为 ...
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在劳动仲裁和一审中被上诉人提交的一系列证据已经完全可以证实上诉人与被上诉人存在着事实劳动关系，尤其是2000年6月份的《济南市居民购买现有住房（集资建房）申请表》 的一种惩罚性规定，而本案却是对“用人单位是否解除劳动关系或是否存在劳动关系”这一前提本身的争议的审理，在此案件中运用此法条是没有任何意义的 ...
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