您好，我与今年3月19日进入一家单位，当时约定好试用期两个月，两个月过了以后，单位没有和我签合同，也没有和我提这件事，也没有交保险，三个月的时候，人事经理找到我说，他们觉得我不适合这份工作，说我性格不够泼辣，但我在工作中并没有出过什么差错。 ...
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．负责人力资源规划的制定；2．负责人员招聘、培训、考核工作；3．负责公司劳动用工制度、薪酬激励制度的制定与实施；4．负责办理员工社会保险事宜；5．负责 ，应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请，普通管理人员以下岗位经主管人事副总经理核准，中级以上岗位经总经理核准后，由人事部门办理考选事宜。第九条新 ...
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份，以证明周世成在承包诉争工程前，已被聘为三武公司的付经理。但没有向本院提供工资、人事等有效的相关证据。经本院依法调查三武公司原法定代表人陈英凡，陈英 给周世成缴费保险，与三武公司没有建立劳动关系，故周世成不是三武公司的正式职工，他系个体建筑承包商。三武公司将所签订的合同全部转包给周世成个人承建，故该 ...
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上诉人（原审原告）汝南县房建公司。法定代表人霍万彬，该公司经理。委托代理人赵建成，河南尚成律师事务所律师。委托代理人李维平，女，1954年8 的事实相一致。本院认为，汝南县房建公司与汝南县人事劳动社会保障局双方签订的“再就业市场大棚工程”施工合同，不违反法律和行政法规的强制性规定，是双方真实意思表示， ...
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约定，未对工作范围等其他内容作出约定，双方不存在新的劳动分包合同的合意，白某与陈某的合同关系应适用《劳务分包合同》的约定，北辰公司应按照《劳务分包 与考核制度。自实施《安全生产许可证条例》以来，我国负责安全生产工作的管理层，如项目经理、安全员、施工长等对于安全生产业务知识已有了较大程度上的了解，但该 ...
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经营服务型自收自支事业单位，王安长于1970年参加工作，1979年调入开封宾馆任膳食部经理，系开封宾馆正式在编职工。1992年10月27日开封宾馆与王安长签订了 与王安长签订的停薪留职合同中已约定“王安长不按照协议约定缴纳停薪留职费用，按自动离职处理。”因此，上诉人与王安长早已不存在人事关系；王安长于 ...
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。可是我在第四个月时跟同事聊天说奥运会开幕式的盛况结果我们一个同事去人事告了我们一状，我们经理回来通知我你的转正推迟了一个月。虽然全屋人就处罚了我，我 也只能先忍着。12月初老板给全体开会说谁不跟派遣签合同就让谁长期歇班，没工资。人事给了我们一份派遣公司的合同，我看上面只写了工资不低于820按照劳动法 ...
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我这20%的工资，请问：我是否可以向劳动仲裁提起诉讼？ 另外，在入职前，该公司人事曾经和我承诺，入职第一天就签合同，可是，我入职这一个月以来， 任何登记表格！这是否会造成投诉时取证困难？补充一下：虽然没有合同和考勤记录及入职登记表，但是我平时和经理及主管沟通工作事情，都是发邮件的，目前这些工作往来邮件 ...
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月25号下午去公司领上个月的工资，人事说自动离职，10月份工资扣除，我说按合同来算，她说不给任何人看合同，我们当时签合同她没给我们，只留了一份在 用U盘下一份，如果真的清除了...（我的指纹和号码今天还在指纹考勤机上），经理和同事可以帮我证明我在那上班。谢谢！公司规定，自动离职不予发放工资，请问公司的 ...
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8月22日，扬州海龙实业有限公司向张来成下发聘书，聘请张来成为北方冶炼公司副总经理兼铅厂厂长。2001年8月23日，扬州海龙实业有限公司董事长兼总经理于海洲（ 在两个清单中分别签了字，故其认为电脑价值重复计算的理由不能成立。张来成原以借款合同纠纷向本院提起诉讼，该纠纷被本院确定为劳动争议纠纷，本院驳回 ...
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