全省矿业走出一条科技含量高、经济效益好、资源利用率高、环境污染少、安全有保障、人力资源优势得到充分发挥的新路子。(二)工作目标:到2007年底,要全面 ,以及不符合安全生产要求、建设项目安全设施和环保设施未经“三同时”审查、验收的矿山企业,要坚决予以关闭。(四)切实抓好四项专项整治工作。1.稀土、钨、 ...
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提高居民文明程度,共同塑造和维护新疆旅游的良好形象。(二十四)认真做好旅游资源的合理开发和保护工作。要严格制定科学的开发和保护方案,坚持开发与保护并重, 面的积极性,坚持国家、集体、部门、企业、个人一齐上,内外资一起上和'谁投资,谁受益'的原则,鼓励和引导方方面面的人力、物力、财力投入旅游业,努力扩大 ...
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的市场主体。集中力量做大做强一批具有市场优势和自主知识产权的企业;发挥承东启西的区位优势和劳动力资源的比较优势,积极承接国内外产业转移,吸引各类企业特别 多的就业岗位。鼓励自谋职业和自主创业,提倡和推广灵活多样的就业方式。支持县(市、区)人力资源市场建设,将市场信息网络向街道、社区延伸,为下岗失业人员 ...
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和救援。7.3.2大型现场救援和工程抢险装备,由市应急委员会办公室与相关企业签订应急保障服务协议,采取政府资助、合同、委托等方式,每年由政府提供一定 的要求,定期检查本部门应急人员、设施、装备等资源的落实情况,并制定相应奖惩制度。9.4北京市突发公共事件应急预案目录序号名称1北京市破坏性地震应急预案2 ...
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节水灌溉工程和排涝工程,大力开展河道清淤整治、打井抗旱、山地水利、水土流失治理等工程建设和标准化农田建设。大力发展农村教育、卫生事业,全面实现农村 独立于企事业单位、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的比较完善的社会保障体系,做好企业离退休人员养老保险、失业保险、城市居民最低生活保障“三条 ...
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营林、运输、木材加工、组织修路以及对社队进行技术指导。3、对于集中过量采伐,资源近于枯竭的林区和企业,要坚决转为以营林为主,在集中培育管理好后续林区的前提下, 、企业管理等方面予以扶持。2、林业部门与社队联合经营。森工企业出资金、物资设备和技术力量,社、队出人力、畜力,在集材、清林、造材、装车、归楞、 ...
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人才的充分流动,可以促进人才资源配置的帕雷托最优,但是对于企业而言,则面临人才安全问题,即人才流动后可能导致的商业秘密的流失,对于掌握雇主商业秘密的雇员 的必要。笔者认为,竞业限制适用主体泛化,会损害员工择业自主权,导致不必要的人力资源浪费,因此,法院在审查判断是否需执行竞业限制协议时,应对商业秘密与 ...
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职工的劳动债权就很可能落空。而相对于银行等破产企业的土地抵押权人,破产企业职工很明显是社会弱势群体。最高人民法院通过上述司法文件把土地抵押担保物权对劳动 人或许并未真正被当作人来看待:就业的语言是一种经济现象的语言,员工经常被指称为人力资源,很像自然资源或生产资源。PP(12)26不仅如此,就员工与 ...
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知识的学习代价远远低于创造成本。如果把知识产品当作公共物品,人人都可免费享用,就会产生资源的拥挤问题,由此造成知识的供给不足。正如,如果水塘里的鱼 人为地阻碍了引进外国技术,而且也不利于本国的技术创新活动,具体表现为大量技术人才流失和一些核心技术被外国企业抢先获得专利。为此,发展中国家亟待建立知识产权 ...
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社会影响。它有助于完善市场经济优胜劣汰的竞争机制,利用破产的压力,促进企业改善经营管理,提高经济效益;通过破产与重整制度,优化社会资源的配置与使用,调整社会 而使社会矛盾积淀在人民法院无法处理。此外,法院审判人员缺乏破产案件审理经验、案件复杂、人力不足、内部工作量考核指标不合理等因素,也影响对破产案件 ...
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