。3、伤残程度被评为五级和六级的伤残职工,企业难以安排工作的,经本人同意,可以退出生产岗位,由企业办理因工致残内退手续,并按月发给相当于本人 医疗合同,管理工伤医疗和职业康复事业;(四)进行工伤保险统计;(五)开展工伤保险的宣传、教育和咨询;(六)承担劳动保障行政部门委托的其他事项。第五章法律责任第三 ...
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专项工作指明了方向和目标。近几年来,上海食品药品监督管理部门认真履行职责,加大GMP、GSP监督实施力度,深入推进药品放心工程,严厉打击制售假劣药品 宣传。通过广泛动员、设立宣传栏、召开座谈会、编发简报等形式,宣传治理商业贿赂的重要意义,营造企业治理商业贿赂的良好舆论氛围。(三)加强信息沟通,顺利开展 ...
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事故因工伤亡),并按时足额缴纳工伤保险费的企业,可从该企业当年缴纳的我伤保险费总额中返还5%,用于安全宣传教育培训工作、奖励对安全生产工作做出 :(一)属于生产性事故伤亡的,应提交劳动安全部门的工伤证明;(二)属于有毒有害岗位作业患职业病的,应提供职业病防治部门的职业病诊断及其相关的证明材料;(三) ...
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措施(一)强化劳动力市场建设1.加强供求信息收集。一是建立企业空岗报备制度,由企业将需求工人数、岗位要求、工资待遇等,每周一定期向市区两级劳动就业中心 积极参与,密切配合,充分发挥各自的职能优势,在职责范围内做好企业用工服务工作。(三)强化宣传。各新闻媒体要及时宣传报道党和政府促进就业的政策措施,宣传 ...
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,要采取多种形式,大力组织开展示范活动,对于管理进步表现突出的示范企业要认真推广、交流、宣传其经验,充分发挥他们的示范作用。(四)加强机械工业的管理科学基础 活动。(七)发挥中介组织的作用。各种中介组织在政府和企业间起桥梁作用。随着政府职能转变、政企职责分开,政府的大做事务性工作势必要逐步转由各种中介 ...
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收支预算组织好生产经营;审批重大财务事项等。2.明确企业总会计师或行使总会计师职权的企业领导人的权责。包括宣传贯彻国家有关财务政策;协调各职能部门、基层单位与 ,明确预算的审批及调整权限。7.建立内部稽核制度。包括明确内部稽核工作的职责分工、内容、要求及审核凭证、复核帐表的方法等。8.建立工程价款结算 ...
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机构,负责职工(代表)大会的日常工作。职工(代表)大会工作机构应当履行下列主要职责:(一)宣传有关企业民主管理的法律、法规和政策,增强职工参与企业 ,职工培训经费的使用等涉及职工切身利益的事项;(四)企业中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用,企业领导人员出国出境费用的支出、工资(年薪)、奖金、补贴、 ...
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的财会部门,在厂长、总会计师的领导下,对成本管理工作的具体职责是:(一)制定和完善企业的成本管理制度:明确各职能部门的成本管理责任;划清成本开支的 负责人采取技术组织措施,确保计划的完成。(二)按车间技职人员和班组、机台、岗位的经济责任要求,把车间的成本任务进行指标分解,落实到班组以至个人。(三)对 ...
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掌握企业参保人数和缴费人数的增减变动情况,采取有效措施,防止漏保;要加强政策宣传和政策咨询,不断增强职工的续保意识和积极性;要开辟专门的经办窗口,为自谋 年,从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。设有特殊工种的企业,要将特殊工种岗位、人员及其变动情况,定期向地市级以上劳动保障部门 ...
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,总经理由董事会选聘,并按照《公司法》确立股东会、董事会、监事会和经理层的职责,形成各负其责、协调运转、有效制衡的公司法人治理结构。在重点国有粮食骨干企业 企业内部分配制度。坚持效率优先、兼顾公平原则,建立以岗位为基础,与企业经济效益和个人贡献双挂钩的工资分配制度。允许和鼓励资本、技术、管理等生产要素 ...
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