年”的条件。 此外《劳动合同法》还规定，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 劳动合同法》还将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。 78、单位规章制度损害 ...
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锦电公司接收冯玉萍后，因经营原因，冯玉萍离开单位，未支付生活费，放假前拖欠职工工资。冯玉萍工作至1999年6月被放假，其中1997年7月、1998 在本单位上班期间的社会保险费；因济源开关总厂与锦电公司签订的《关于双方往来处理账务协商办理会议纪要》中约定，锦电公司职工于1996年年底前退休、养老、待业 ...
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，因经营原因，1998年7月，锦电公司对贺社英放假，未支付生活费，放假前拖欠贺社英1997年7月、1998年1月至2月工资共300元。2008年5 在本单位上班期间的社会保险费；因济源开关总厂与锦电公司签订的《关于双方往来处理账务协商办理会议纪要》中约定，锦电公司职工于1996年年底前退休、养老、待业 ...
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足额缴纳或欠缴社会保险费和未及时足额支付劳动报酬为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，除符合最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》 诚信和公平原则的规避行为。 《劳动合同法》实施前，用人单位已按国家和省有关主辅分离辅业改制、劣势企业关闭退出和富余人员安置等规定，办理了解除 ...
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合同并缴纳社会保险费的，按规定在相应期限内定额依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。税收减免政策的审批暂定2010年底前。第十 基本养老保险办法计发待遇。其享受的安置补偿费或政府补助金可参照国有企业改制办法按赣经贸企改[2003]263号文件规定，建立社会保险个人预缴专户，存入个人预 ...
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重新核定社会保险补贴数额。社会保险补贴采取先缴后补的办法。企业按规定为被招用的下岗失业人员缴纳社会保险费，社会保险征缴、经办机构按季向当地财政部门出具 终止劳动关系，并妥善处理经济补偿金及拖欠的职工工资、生活费和集资款等债务问题。在确保稳定的前提下，加速我省国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨的 ...
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劳动保障监察力度，开展经常性的企业用工情况的大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，依法进行 通过改善融投资环境，促进中小企业发展，创造更多就业岗位；在企业破产和企业改制中，拓宽企业富余人员的安置渠道，切实做好职工的安置工作。监察部门要加强对 ...
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医疗保险关系所在地的社保机构与基本医疗保险费一并征收。用人单位改制、重组后，应由改制、重组后的单位继续缴纳生育保险费。企业依法破产应依照法定程序清偿欠缴的 应享受的生育保险待遇由用人单位支付，用人单位按国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定将拖欠的生育保险费补足后，社保机构再予拨付。逾期未备案的，由 ...
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工资分配管理。落实《最低工资规定》。探索建立预防和解决拖欠工资问题的长效机制。建立解决工资拖欠的协调机制，加大解决工资拖欠的工作力度，重点加大解决 合同、执行最低工资制度和保障工资支付、社会保险费征缴、劳动力市场秩序等为监察执法重点，严肃查处各种违法行为。全面建立企业劳动保障守法诚信制度。加强劳动保障 ...
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花公司）工作至2008年12月。2007年和2008年，琼花公司为原告缴纳了社会保险费。琼花公司由江苏琼花高科技股份有限公司和被告共同出资于2005年7月8 企业改制时，被告已经依法确定了原告的经济补偿金。因此，原告在改制后的企业即被告处工作，改制前的工龄不应连续计算为在被告处的工作年限。2007年3 ...
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