产期、哺乳期的女职工下岗;一般不安排以下人员下岗:配偶方已下岗的职工、市级以上劳动模范、军烈属、残疾人、距退休年龄不满5年职工、工龄满30年以上的男 ,企业也可为其办理内部退养,直至其达到法定退休年龄后依法办理退休手续。⒏多渠道筹集再就业资金。集体企业下岗职工基本生活保障和再就业所需资金,盈利企业自行 ...
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第三条 本办法适用于我省除按照国家公务员制度进行人事管理的以及转制为企业以外的全民所有制事业单位(以下简称聘用单位)及其人员。使用事业编制的社会团体录用专职工作人员, 第五十二条 原固定职工距法定退休年龄5年以内,且工作年限满20年以上,因体弱多病等原因不能正常工作的未聘人员,经本人申请、聘用单位及 ...
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准备金)的,一律由投资主体提出申请,并办理借款,具体要求详见《厦门市国有企业改制与破产准备金管理使用暂行办法》。须申请从再就业资金补助的,由投资主体向 ,其经济补偿金按我市当年度企业职工最低工资标准计发。10、距法定退休年龄五年以上并与企业办理了内退手续的富余人员、因企业减员增效等原因而被停薪留职的 ...
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生活保障金标准计发生活费,并代缴社会保险费至法定退休年龄,企业不再支付其经济补偿金。?(二)对下岗职工中的“4050”人员,给予积极的就业援助。?1、通过政府 一年的按一年计算。?(二)劳动合同期届满的职工,依法终止劳动合同,由企业按规定支付生活补助费。生活补助费支付标准:劳动合同期每满一年,发给相当 ...
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运行质量和效率;积极开展转换机制和强化管理工作,全面推行干部聘任制、用工合同制、会计委派制、收入浮动制,努力提高企业管理水平;在政策到位的前提下:实现 职工改变身份脱离关系,自主经营,自理税费。4、退休休安置:根据褒发[2000125号文件规定,法定退休年龄不足5年的职工,在本人申请并交纳社会保险以后 ...
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参加基本医疗保险之月起,应当连续不间断缴纳医疗保险费至国家法定退休年龄。第四十二条职工办理退休手续时,缴纳医疗保险费的最低年限,必须达到男满30年 四十九条各定点医疗机构和定点零售药店应当配备专职管理人员,健全内部管理制度,积极配合社保中心搞好医疗保险管理工作,合理控制医疗费用的增长。第五十条劳动保障 ...
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规定参加基本医疗保险之月起,应当连续不间断缴纳医疗保险费至国家法定退休年龄。第四十一条职工办理退休手续时,缴纳医疗保险费的最低年限,必须达到男满30年 第四十八条各定点医疗机构和定点零售药店应当配备专职管理人员,健全内部管理制度,积极配合社保中心搞好医疗保险管理工作,合理控制医疗费用的增长。第四十九条 ...
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外)提取不超过30%的额度,以股份的形式奖励给有较大贡献的在职科技人员和经营管理人员。该股份只有分红权,没有所有权。鼓励本单位职工出资购买部分或全部国有 保险费。24、科研机构企业化转制前的原在编职工(以财政核定的为准),距法定退休年龄5年(含5年)、工作年限满20年的人员,或工作年限满30年的人员, ...
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营私舞弊,给学校造成重大损失的;(四)按人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》,应予辞退的;(五)被依法追究刑事责任的;(六)患病 的工资部分,各种补贴部分按退休人员标准发给,在其达到法定退休年龄时再办理退休手续。离岗休息人员离岗休息期间,与受聘人员同样享受国家规定的晋升工资 ...
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一、离退休职工的有关问题1.离退休职工的管理在企业宣告破产前,由企业成立离退休人员管理委员会。宣告破产后,退休人员由主管局代管,重组后也可协商由重组 以个人帐户继续缴纳养老保险金的可连续计算工龄,到法定退休年龄时,由社保部门办理退休手续,享受有关养老政策。 三、破产企业分离公益性机构问题1.破产企业 ...
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