；2、原告的劳动合同书；3、第三人2004年1月14日门诊病历：4、原告企业登记信息表；5、原告2004年7月26日向被告提供的第三人受伤经过及2 出庭证言；4、证人郭某某证词及出庭证言；5、证人燕某某证词及出庭证言；6、考勤制度。上述证据均已随案移送本院，并经庭审质证，各方当事人质证意见及本院认证、 ...
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企业与一名女员工解除劳动合同关系，不在三期之内，刚满哺乳期。以她旷工三天（累计并非连续，先休假，后补假条，但领导未签）为由，公司有员工手册和考勤制度，不支付经济补偿金，企业会有风险吗？。谢谢 联系电话：13693215180 邮箱： cj513261@163.com...
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才知道事实真相：2003年公司调用我时没有接收我的档案却留用我工作，违反了企业录用制度，侵犯了我的知情权，既然公司当初没有接收我的档案，又何谈对我的开除 从没有接到原告出工伤的资料和消息。原告说2004年5月在我单位出工伤，但考勤上6月、7月还在上班，到2004年10月原告不再上班，与我公司失去联系 ...
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震同源公司为民营企业且临时组建，并没有成型的企业管理条例及人员聘用管理规范。我在星震同源公司只是帮忙作销售工作，没有与星震同源公司签订劳动合同，不受星震同源公司考勤制度的约束，从未在星震同源公司领取过工资，只是按月结算领取货物的销售提成和因销售所发生的直接费用。 ...
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震同源公司为民营企业且临时组建，并没有成型的企业管理条例及人员聘用管理规范。我在星震同源公司只是帮忙作销售工作，没有与星震同源公司签订劳动合同，不受星震同源公司考勤制度的约束，从未在星震同源公司领取过工资，只是按月结算领取货物的销售提成和因销售所发生的直接费用。 ...
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乙双方共同拟定本协议： 一、乙方受聘于甲方公司担任其杭州公司执行总经理，为其企业战略合伙人，甲方赠予乙方6%管理股（即6%净利润分红比例）,根据甲方公司往年经营状况， 随时终止合同，且无须承担任何违约责任。 六、为突出乙方股东身份，乙方不参与公司考勤制度，自入职之日起至离职之日止均为满勤，乙方月休四天 ...
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不是很规范，但有事的话也要向组长或是工厂管理人员口头请假，工厂自身没有什么考勤制度，工厂的员工都是由厂里管理人员叫去工作的。 这家工厂在2012年前是个体 经济补偿）。 3、能否得到一定标准的社保缴纳经费补偿吗。 4、还能向该企业索要其它的一些费用吗。 5、如果我母亲要维权，应该走什么样的途径比较合适 ...
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的工资表，被告予以认可。 上述事实有西安市新城区劳动争议仲裁委员会劳仲案字【2012】第XX号受理通知书、仲裁裁决书、工资表、被告公司企业管理制度书证、西安某押运有限公司证明、员工通知单、考勤表、招商银行印鉴卡、原告出示的证明、电子邮件书证、当事人陈述、庭审笔录等 ...
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于1992年9月到被告单位工作，被告原名称为西安税务印刷厂，2002年被告改制后将企业名称变更为西安市金马印务有限责任公司，2004年5月被告通知让其待岗， 的所有申请请求。 庭审中，双方各执己见，致调解未果。以上事实有工资表、考勤制度表、布告、照片、证人证言、工商档案资料、(2011)西民二终字第 ...
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于1989年5月到被告单位工作，被告原名称为西安税务印刷厂，2002年被告改制后将企业名称变更为西安市金马印务有限责任公司，2004年5月被告通知让其待岗，直至 的所有申请请求。庭审中，双方各执己见，致调解未果。以上事实有工资表、考勤制度表、布告、照片、证人证言、工商档案资料、(2011)西民二终字第 ...
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