病假累计不超过180天的，根据本人工龄长短及其上年月平均工资(超过本市职工上年月平均工资的，按本市职工上年月平均工资计算，下同)的45～70％计发病假工资； 有关规定执行。第三十九条本市农、林、水系统企业劳动合同制职工的流动，及其待业管理办法由市劳动局另行制定。第四十条个体工商户及其从业人员参照本规定 ...
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缴纳养老保险费。缴费基数按职工受伤前十二个 月的月平均工资收入计算。其工龄和缴费年限，可连续计算。第十八条 工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的，先按民事 。定期伤残抚恤金、护理费在当地未实施社会统筹前暂由企业按《试行办法》及本《实施细则 》的待遇标准发给，若已退休且工伤待遇低于养老保险待遇的，按养老保险 ...
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不得超过上一年度全市在职职工月平均收入的300%，且不得低于上一年度全市在职职工月平均工资收入的40%。第七条 本办法发布之前已按国家和本中规定办理退休手续 供养3人及其以上的，发给12个月。第十条 职工退休后的医疗费用报销，按国家和本市对国有企业退休职工的规定办理；本市医疗保险制度改革方案出台后，按 ...
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合同制职工的，计发经济补偿金最多不超过12个月。2、经济补偿金的计算标准：按不低于市直企业最低工资标准(2001年为每月310元)，不高于全市上年度企业职工 ，应按规定给予职工经济补偿，经济补偿金的发放按本办法第三条第三项规定执行。(二)企业对距离法定退休年龄不足5年的职工，其经济补偿金首先一次性支付 ...
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，调剂后仍有缺口的，由市或者县(市)财政予以补贴。财政补贴的具体办法，由市财政部门会同市劳动保障行政部门另行制定。第二十三条 失业保险基金用于下列 与实行个人缴纳失业保险费后的缴费时间合并计算，核定其领取失业保险金的期限。第三十四条 失业保险金按照本市企业职工最低工资标准的70%确定。享受失业保险待遇 ...
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企业补充养老保险费按一年提取不超过两个月的工资总额的标准，从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取职工退休时可将个人帐户内的养老保险费一次或分 的规定，加强对行政机关及其工作人员和行政机关任命的其他人员执行《条例》和本办法情况进行监察，确有违法违纪行为需要给予行政处分的，应予立案，并按照法定程序及时作出 ...
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本人在国有单位工作的年限。如职工月平均工资低于企业月平均工资，按企业月平均工资计算；如职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上，按不高于企业 部门按国家政策发放。3．离休人员由市老干局接管。4．退休人员由所在城区按《南宁市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案的通知》(南府办(2001)114号)实行 ...
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以下的部分，由统筹基金和参保人员按“分段计算，累加支付”的办法按比例支付。(一)参保人员统筹基金支付比例如下：━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━│在职职工统筹│退休人员统筹│基金支付比例(%) │基金支付比例(%)住院医疗费用 ...
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和完善不同的医疗保险办法，各统筹地区可将困难企业按其经济能力分为三类：(一)第一类困难企业：单位生产经营基本正常，经济效益较差，扣除职工工资和维持企业正常 退休年龄不足5年的职工，应先按其到达法定退休年龄时的月数计算缴纳医疗保险费，再按关闭、破产企业退休人员参加医疗保险的规定一次性缴费参保；(四)破产 ...
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”计算利息。“养老基金保值率”根据银行的居民定期存款利率，并参考全省上一年度职工平均工资增长率确定，由省劳动行政部门负责公布。第十四条 职工在同一地区范围内调动 保险的企业职工，依照下列规定计发基本养老金：(一)本办法实施后参加工作的职工，退休时按基本养老保险个人帐户的储存额，按月支付基本养老金。计算 ...
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