病假累计不超过180天的,根据本人工龄长短及其上年月平均工资(超过本市职工上年月平均工资的,按本市职工上年月平均工资计算,下同)的45~70%计发病假工资; 有关规定执行。第三十九条本市农、林、水系统企业劳动合同制职工的流动,及其待业管理办法由市劳动局另行制定。第四十条个体工商户及其从业人员参照本规定 ...
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缴纳养老保险费。缴费基数按职工受伤前十二个 月的月平均工资收入计算。其工龄和缴费年限,可连续计算。第十八条 工伤事故兼有第三者民事赔偿责任的,先按民事 。定期伤残抚恤金、护理费在当地未实施社会统筹前暂由企业按《试行办法》及本《实施细则 》的待遇标准发给,若已退休且工伤待遇低于养老保险待遇的,按养老保险 ...
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不得超过上一年度全市在职职工月平均收入的300%,且不得低于上一年度全市在职职工月平均工资收入的40%。第七条 本办法发布之前已按国家和本中规定办理退休手续 供养3人及其以上的,发给12个月。第十条 职工退休后的医疗费用报销,按国家和本市对国有企业退休职工的规定办理;本市医疗保险制度改革方案出台后,按 ...
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合同制职工的,计发经济补偿金最多不超过12个月。2、经济补偿金的计算标准:按不低于市直企业最低工资标准(2001年为每月310元),不高于全市上年度企业职工 ,应按规定给予职工经济补偿,经济补偿金的发放按本办法第三条第三项规定执行。(二)企业对距离法定退休年龄不足5年的职工,其经济补偿金首先一次性支付 ...
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,调剂后仍有缺口的,由市或者县(市)财政予以补贴。财政补贴的具体办法,由市财政部门会同市劳动保障行政部门另行制定。第二十三条 失业保险基金用于下列 与实行个人缴纳失业保险费后的缴费时间合并计算,核定其领取失业保险金的期限。第三十四条 失业保险金按照本市企业职工最低工资标准的70%确定。享受失业保险待遇 ...
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企业补充养老保险费按一年提取不超过两个月的工资总额的标准,从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取职工退休时可将个人帐户内的养老保险费一次或分 的规定,加强对行政机关及其工作人员和行政机关任命的其他人员执行《条例》和本办法情况进行监察,确有违法违纪行为需要给予行政处分的,应予立案,并按照法定程序及时作出 ...
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本人在国有单位工作的年限。如职工月平均工资低于企业月平均工资,按企业月平均工资计算;如职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上,按不高于企业 部门按国家政策发放。3.离休人员由市老干局接管。4.退休人员由所在城区按《南宁市企业退休人员社会化管理服务工作实施方案的通知》(南府办(2001)114号)实行 ...
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以下的部分,由统筹基金和参保人员按“分段计算,累加支付”的办法按比例支付。(一)参保人员统筹基金支付比例如下:━━━━━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━┯━━━━━━━━│在职职工统筹│退休人员统筹│基金支付比例(%) │基金支付比例(%)住院医疗费用 ...
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和完善不同的医疗保险办法,各统筹地区可将困难企业按其经济能力分为三类:(一)第一类困难企业:单位生产经营基本正常,经济效益较差,扣除职工工资和维持企业正常 退休年龄不足5年的职工,应先按其到达法定退休年龄时的月数计算缴纳医疗保险费,再按关闭、破产企业退休人员参加医疗保险的规定一次性缴费参保;(四)破产 ...
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”计算利息。“养老基金保值率”根据银行的居民定期存款利率,并参考全省上一年度职工平均工资增长率确定,由省劳动行政部门负责公布。第十四条 职工在同一地区范围内调动 保险的企业职工,依照下列规定计发基本养老金:(一)本办法实施后参加工作的职工,退休时按基本养老保险个人帐户的储存额,按月支付基本养老金。计算 ...
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