驳回被上诉人的诉讼请求。被上诉人赵某答辩称，一、被上诉人辞职不是因为在职期间违反了双方签订的合同及相关规定，辞职的原因是上诉人没有兑现向被上诉人作出的承诺。 证据的真实性没有异议，但被上诉人的实际经营范围与上诉人经营范围并不冲突，该证据不能达到上诉人的证明目的。二、对上诉人第二组证据的真实性没有异议， ...
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企业和职工之间的权利义务关系，规范用工市场。第二，在法律规定相对原则且缺乏成熟经验积累的情形下，不能轻易将企业除商业秘密以外的其他权益纳入竞业限制保护范围 慧忠与大江公司签订《企业员工保密合同》，该合同第5条约定，朱慧忠离职后3年内不得从事与大江公司业务相同行业的职业（包括但不限于股东、合伙人、董事、 ...
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的动机是为了拖延时间，使得长峰公司无法签署正式合同。长峰公司如果无法开发或延误开发该课题，东方公司一样不能获得该课题的开发机会。这样，国家的科技支撑计划 成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。东方公司的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，梁晨亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要 ...
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不予采信；证据材料6(3)中载明的购货填制时间与证据材料6(1)(2)中载明的合同签订、供货时间不能相互吻合、印证，另1份无购货填制时间，亦不能与证据 的若干规定》第六十九条关于无正当理由未出庭作证的证人证言不能单独作为认定案件事实的依据的规定，由于该份证据材料因证人未出庭，亦无其他证据印证，故本院 ...
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的模型和专利的要求，颁给再许可证，如果本联营所取得的特许合同规定此项权利。委员会根据与受益者共同协议所规定的条件颁给此项许可证或再许可证并将经营所需的知识予以传达。 （丙）项所指义务为内容的特种裂变材料。第七十六条本章的规定，特别是由于不能预测的情势而造成一般缺乏的状态时，得由一成员国或委员会动议，由 ...
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履行上述义务，已构成违约。因而原告诉称的事实及理由均不能成立，请求判令原告继续履行保密协议及告知函的约定，并向被告支付违约金50万元。被告某某 有限公司。第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年12月解除劳动关系 ...
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履行上述义务，已构成违约。因而原告诉称的事实及理由均不能成立，请求判令原告继续履行保密协议及告知函的约定，并向被告支付违约金50万元。被告某某 有限公司。第四组，原告的辞职信、员工离职面谈表、终止或解除劳动合同证明书。证明原告主动辞职，某某公司虽然挽留，但是原告坚持，双方于2010年12月解除劳动关系 ...
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，公司不经协商即通知调动岗位并强行封存办公场所致使自己不能正常上班，违反了劳动法的有关规定。自己的辞职经过30天后已生效，公司应当办理退工手续并赔偿有关 劳动合同提前通知期”的专设条款。根据该条款，当事人可以在保密协议中对劳动者解除合同提前通知期作出约定，用人单位可以在该提前通知期内采取相应的脱密措施 ...
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在职期间获悉、掌握的各种商业秘密在一定期限内负有保密义务，这是基于合同法的后合同（契约）义务理论。后合同（契约）义务理论是民法诚实信用原则在合同法领域 高度发达的今天，一般规定为12年比较合理。②地域的合理性。竞业禁止的限制区域应当以经理与公司可能产生实质性竞争关系的经营区域为准，不能将限制扩大到公司 ...
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申请辞职，离开了华为公司。三被告人辞职时均与华为公司签订了《离职员工承诺书》，承诺不带走从华为公司获取的任何保密资料，未经华为公司书面同意不得向 签名或者盖章。”本案中公诉机关指控三被告人所涉全部物证，均由公安机关依照上述法律规定予以拍照固定，所有照片在庭审中均已向三被告人及其辩护人出示，被告人王志骏 ...
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