主要任务是通过调整职能配置、理顺职责关系、合理设置机构、核定人员编制及确定领导职数，逐步建立与社会主义市场经济和民主法制建设相适应的行为规范、运转协调、公正 帐，并实行计算机动态管理。第十七条从严控制领导职数。严格执行中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照上级批复的机构改革方案和“三定”规定 ...
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说明书、论证报告、考察结论、考试成绩、调查报告等材料。干部任用必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》所规定的程序，凡程序不规范、材料不齐全的 。一旦发现违规行为，由市委组织部对主要责任人作诫勉谈话，并要求主要责任人在领导集体会议上作出自我批评。再次出现违规行为，由市委组织部给予通报批评。第十三条 ...
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，坚持人才队伍的可持续发展，促进人才队伍总体规模适应市场监管和行政执法工作需要。---改善人才队伍结构。加快人才队伍年龄结构、专业结构、知识结构调整步伐 队伍。(一)选好配强各级工商行政管理局领导班子。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按照德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，把政治上 ...
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要具有广泛性、代表性、合理性。在代表名额分配上，就要体现这“三性”。那些因工作需要指定提名的代表候选人，是各级组织保证当选的重点，也是代表选举是否成功 下应该辞职。为保持代表队伍的代表性、合理性、广泛性，建议能像《党政领导干部选拔任用工作条例》一样，具体明确规定因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职， ...
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硕士学位、博士学位或者非法律专业硕士学位、博士学位具有法律专业知识，从事法律工作满一年，其中担任高级人民法院或人民检察院、最高人民法院或人民检察院法官或检察官 、政协、纪委、人民法院、人民检察院领导成员的选拔任用均适用的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定：提拔担任党政领导职务的，应当具备下列资格：（ ...
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选择的职位见附表。 四、定员条件根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发[2002]7号)和《国家公务员暂行条例》的有关规定，定岗人员必须符合以下条件 这次竞争上岗的范围。机关党委专职副书记职位由考评委员会在通过竞争取得正科级领导职务任职资格的中共党员中提名，按党章规定由党员大会选举产生任职人选。 ...
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选拔领导人员。聘任事业单位行政领导人员，应按干部管理权限批准，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》，由事业单位的主管部门组织实施。对事业单位行政领导人员， 、未聘人员安置管理办法以及搞活内部分配指导意见等配套措施。要加强组织领导。实行人员聘用制度涉及事业单位职工的切身利益，政策性强，情况复杂，各级党委 ...
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总体规划，实行目标管理。经委党委每年至少两次听取委纪检组关于落实党风廉政建设工作的情况汇报，分析、研究职责范围内的党风廉政建设状况，解决党风廉政建设 人员“行为不廉洁”、“作风不检点”问题的组织处理力度。 5、全面落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和领导干部廉洁从政各项规定。要加强建章立制，完善委管 ...
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。二、主题目标进一步塑造“勤政廉洁、务实高效、开拓创优”的交通机关形象，确保今年交通各项工作任务的全面完成，扎实推进新一轮交通大跨越。三、主要内容1、以学习 》为契机，进一步规范选人用人机制。要充分认识《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施的重大意义，增强贯彻条例的自觉性，坚持用好的作风选人、用好的 ...
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职员聘用聘任实施细则》（深人发〔2005〕4号），参照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，制定本办法。第二条 本办法所称学校领导班子成员系 副校长、书记、副书记。 第二章 聘 任 第三条 学校领导班子成员聘任按现行干部任免权限管理。聘任人选为学校法定代表人的，由教育行政部门与其签订聘任协议；聘任 ...
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