连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订 六条事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行 ...
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,其申请解除劳动合同关系的仲裁请求符合法律规定的解除条件,有权进行解除,且同时张杰在2010年12月1日再次向常德市劳仲委申请劳动仲裁后,没有撤回仲裁,该 条第一款第(二)项之规定,张杰有权解除劳动合同,故张杰与湘联公司的劳动关系应于2010年12月1日起终止。湘联公司要求确认双方的劳动关系自2010 ...
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合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动 内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的 ...
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合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动 内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的 ...
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合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动 内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的 ...
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合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动 内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的 ...
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合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动 内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的 ...
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合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动 内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的 ...
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合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。 第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除 内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的, ...
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合同期满时向员工出具《终止劳动合同通知书》,并在合同期满后15个工作日内办理档案和社会保险关系的转移手续。第8条 公司解除劳动合同,向员工出具《解除劳动 内,员工提出解除劳动合同,则公司有权要求员工赔偿,具体赔偿办法是:约定服务期的,按服务期等分培训费,以员工已履行的服务期限递减赔偿;没有约定服务期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-290605.html -
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