下列情况，甲方可以解除就业协议，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2、乙方给甲方 十一、乙方办理报到手续后，在签订劳动合同前或劳动合同约定的试用期内提出辞职，须按照本协议约定承担违约责任，给甲方造成损失的，须按价赔偿。 以上就是 ...
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我女朋友7月8号在一家眼镜公司上班，试用期3个月，10月10号公司负责人通知女朋友转正。然而10月27号公司负责人称，由于以前的两个老员工要 出发，要考虑辞退新来的员工。所以把握女朋友辞退了。我现在想申请劳动仲裁。请问： 1 要求补偿一个月的工资是否合理。 2 公司未签书面劳动合同，要求双倍工资是否 ...
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美利德电子公司做厨师，2007年2月12日佛山市顺德区美利德电子公司行政部以原告煮菜不合员工口味为由将原告解聘，但尚欠原告两个半月的工资。2007年2月13 年9月12日开始在佛山市顺德区美利德电子公司做厨师，先后签了三份合同，即试用期合同，转工合同，长期合同，根据合同规定每月10号发工资的，而不是每 ...
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但最近单位通知必须再试用3个月，否则不能签劳动合同。 【支招】此做法不合理。因为劳动者在同一单位工作，只有一次试用期，且试用期限不得超过6个月。期满后 脱落的铜管砸伤，术后无法站立，经鉴定为四级伤残。但该公司没有给张先生上工伤保险。 【支招】未参加工伤保险的劳动者，如果有了工伤认定和劳动能力鉴定结论， ...
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月3号去这家公司上班的口头与法人约定未签合同委托我为本公司进行新产品开发和模具制造，1有25号我提前请假回家过年公司是1月28号放假的，年初2月8号开工 图样和技术资料搞出来，因为以前都是用手工绘画出来的草图，公司法人说不正规。公司法人还说我是在你试用期之内解雇你的，有这样的情况我能拿到属于我的工资吗 ...
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过后，前两个月为试用期，过后可以转正，三个月后可以交社保五险；考核期如果不合格没有工资。本人于10月9号上班，未签合同，未进行员工培训，2014年5月30 号本人直接找经理，经理不想让走，说留着职位，可以批假，于是先请假3天，过后因有事去不了公司，跟主管说了，并没有说明请假期限，至今未到公司。本月15 ...
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有拖欠10天以上才发放工资情况出现。而且公司一直不给员工工资条。这家企业有很多分公司，但好像彼此独立，但老板都是同一人，以前在总部上班，签合同时工资才1000多，当时人事说为逃税所以少写基本工资。当时试用期4000，后来涨到6000。今年年初因为业务需要调到现在这家分公司 ...
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，合同期限自2007年6月16日至2009年6月15日，期间为2年，合同约定试用期两个月，自2007年6月16日至8月15日。同时，《岗位劳动合同书 日（其医保缴费单上反映），原告在2008年未享受带薪年休假待遇。上述事实，有《岗位劳动合同》及《员工手册》、工资存折、湘劳仲字[2009]148－150 ...
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非法延长试用期，一些单位利用试用期的低薪降低用人成本，半年的合同试用就三个月。小贴士：1、了解招聘公司历年招收员工的情况；2、密切关注劳动保护法中 经过劳动或人事部门批准的中介中心，但由于不规范操作被执法机关吊销了许可证或许可证过期未重新办理，但其仍然打着合法经营者的旧旗号蒙蔽急于找工作的打工仔。小贴 ...
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2900／月。2005年9月2 0日，被告给原告发出了“正式录用函”，载明：“王首尧先生：您好!你的试用期已经结束……自2005年9月1日起，您的 个人所得税，如果有的员工不需要公司代缴的话，公司将从工资总额中代扣个人所得税……”。2006年8月1日，双方签订了《劳动合同书》，约定合同期限至2007年 ...
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