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月1日至12月31日 于5月初提出离职,但是老板以没有交接好为由,一直不转移社保,而且停发5月工资,提成的话也没有发,因为劳动合同上面没有详细的工资和提成。怎么可以要回的合法收入。 另外补充一点,这个公司周六都上班的,但是是刷卡的,记录都是公司保管 ...
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一个月的工资,能够拿回来了么。 然后就是走的时候,把自己做得项目删掉了,公司现在就是以这个借口很明确说了工资不可能的。是实习的没有合同,但是之前他是有打工资的,就最后一个月工资不,就说删了公司的东西不,那个项目是 ...
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刚收到公司寄到家里的养老保险手册和就失业证,这是不是证明他不在为缴纳保险了,是2013年8月开始缴纳社会保险,现在怀孕8个多月,很快就要生产,没有公司解除劳动合同。有什么情况下是公司可以不为缴纳保险,还是说现在的情况必须为缴纳,凭这两样东西 ...
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金等能加了一起补加,在他那做了8个月,一直不加金,并总以公司暂时亏钱忽悠,之后他不用他姑姑公司做了。 现在想去劳动仲裁部告他。但是平时都是拿现金,而且当时也没有合同现在只有人证,和公司平时的业绩表格。 这种情况是不是会证据不足?因为是私人小公司只有4~5 ...
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于2013年3月17号进入该公司,当时公司口头说是签订劳动合同,并在转正后为缴纳五险一金!可是一直到2013年11月21号,公司的劳动合同和五险一金都没有办理!...
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12年10月去的该公司 试用期2个月 到13年5月了也不合同上保险 还压工资 如果辞职了还不发压的工资 了解了下仲裁 如果证据不 个人账户的 压的钱是以老板爱人名义转账的 现在只有他们没有打到工资卡的明细 还有和同事的合影 其他证据都没有 每天按指纹上下班记录也拿不过来 现在这种情况 ...
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公司5个的月了一职没有签订劳动合同现要找借口调到别不工作,公司总是一直把调来调去,说不去就按扩工处理,就算哪到去告也没有用,请问该怎么处理这件事...
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于2012年11月26日来公司上班,当时签订协议:3个月试用期2000元,转正之后2500元,当月工资次月15日发放,如果考核不合格者将延长试用期或者辞退 日提交转正申请,但是到现在(4月25日)还没有签订劳动合同没有保险,去问人事部门,他们说的转正申请领导没签字,所以还是按试用期发放工资, ...
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先到该公司实习,去年7月实习期满后就继续留在该公司工作,公司的领导当时说以帮转为员工了,也一直没找合同。到今年发年终奖时才发现该公司还是以实习生的身份发年终奖。要求该公司补发但公司决绝了。请问该怎么维护的利益?了解过好像可以去告他们请问告该公司要多长的时间才能解决...
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在一公司上班七八年,公司没有签劳动合同买保险,去年上班右手受伤评为八级。请问该怎么办...
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