车费，食宿费。本月已经出差10天了，而这些费用全部为我个人拿钱垫付）；且要求我向公司写申请从本周三到周五为私事请假！三天工资扣除！理由是我利用公干探亲（我家在 省份）。 在上周六（10月16日）写周报到本周三（10月20日）公司并没有任何人跟我沟通不能出差! 公司这样做合法吗？我又需要怎么样解决呢？...
//www.110.com/ask/question-239788.html -了解详情
我在公司离职了一个半月后，公司一直暂缓我的工资、奖金及报销费用，而且工作的最后一个月没有奖金，公司说这是公司的规定，具体原因是不是我负责的客户出现的经济上的纠纷，公司的想法是等公司把这个客户的问题处理完毕才能发放我的工资，请问公司这样做合法吗？我要怎么样才能拿回我的工资？...
//www.110.com/ask/question-135082.html -了解详情
2000年改制后变成民营企业，原来的正式职工都入了股份，现在公司规模以及固定资产都翻了几十倍，我们公司没有给我们职工发股民证，但是每年都分红。不过公司规定退休，内退，辞职等原因离开公司的，公司把职工入股份的钱原价退回，请问公司这样做合法吗？职工利益有没有受到侵害？有没有法律支持我们不退股？ ...
//www.110.com/ask/question-125910.html -了解详情
随时离开公司可以吗? 公司有权起诉我们吗? 还有,试用期有一个月的工资没有发,公司有权拒付吗? 公司在各大媒体上披露此事,但是与事实不符,公司这样做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-77170.html -了解详情
我放假，期间给于几百块钱的生活补贴。 请问公司这样做合法吗？ 因为对于公司的“业务员”岗位并没有停工， 公司要求我把手上的工作交接给另外一个业务员， 然后让 知道像我这种情况， 是否适合上海的企业工资支付法里的这一条例？ 因为我们公司并没有停工， 而只是想减少业务员， 把二个人的活集中在一个人身上。 ...
//www.110.com/ask/question-15474.html -了解详情
公司打算休业一段时间，可我尚在产假内，产假到15年2月份结束。公司现在提出：1、立马到公司写离职申请，表明个人主动离职：2、将产假期间五险个人承担部分交到公司；3、公司不给任何经济补偿金。公司这样做合法吗？如果申请仲裁，我可以要求什么补偿？...
//www.110.com/ask/question-3066529.html -了解详情
律师你好!请问员工在试用期内沒有违返公司规定，公司却找不成为理由的借口说，不给员工转正，请问该公司这样做合法吗?还有可以得到赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-3056811.html -了解详情
我们公司是分公司，总部在深圳，之前的合同都是跟现在分公司签订的，近期分公司这边整改，公司要求员工合同到期后跟总公司续签，保险工龄工作地点职务都不变，请问公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-2830614.html -了解详情
到了法定退休年龄但社保未缴满15年,但公司与我解除了无固定劳动合同另签定了一份劳务协议至社保缴满15年,请问公司这样做合法吗?...
//www.110.com/ask/question-2746399.html -了解详情
职需要户口（户口页、关系页、户口页）原件及复印件，担保人照片，担保人担保及担保人身份证复印件，公司上班一般只需要身份证复印件和原件，问为什么的时候，该公司只 没有表明原因。合同上面还标明与公司终止合同两年内不能从事任何与计算机软件方面的工作。那请问该公司这样做合法吗？该公司说是外资企业，本人应聘是程序 ...
//www.110.com/ask/question-2744967.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司这样做合法
- ·公路旅客运输合同纠纷
- ·农村房屋拆迁补偿办法
- ·著作权侵权纠纷案
- ·检察院抗诉到中级法院
- ·劳动
- ·民事诉讼中举证责任的分配
- ·关于公章使用的授权书
- ·行政执法人员违法应如何处...
- ·交通事故责任划分
相关搜索