“国务院关于修改《工伤保险条例》的决定”中“一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。”中的“上一年度”指的是工伤发生时间的“上一年度”还是工伤认定的“上一年度”还是工伤申请时间的“上一年度”。 谢谢！...
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被上诉人酉阳县预制件厂不存在任何遗留问题。据此，上诉人酉阳县劳社局向本院提出撤回上诉的请求。本院认为，基于第三人田贵松申请工伤认定的目的已达到，即第三 申请撤回上诉。其行为符合法律规定，且不影响国家利益、公共利益和他人的合法权益。据此，依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第六十三条第十项的规定， ...
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一个小工厂，当时由于员工个人弯腰去捡烟头，而造成工厂，这几年相继花去了十几万的医疗费。时间已经过去了几年，对方又将我方告上法庭，我想问一下，现在上诉有效吗？ 没有认定，只是双方私下作治疗，而且治疗的效果已经达到了当时双方签的治疗满意结果，我想问的是对方现在把我方告上法庭，有效吗？工伤认定的期限是一年。...
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工伤？ 答疑：该种情形，应该认定为工伤。 法律依据： 1.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条：在校生利用业余时间勤工助学 ，实习人员不能理解为勤工俭学人员，因勤工俭学应该仅理解为：学校内部提供的勤工俭学岗位。因此实习人员在实习单位应该视为与单位建立劳动关系，进而适用《 ...
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个别县先受理后取证的问题再次发生。超过一年时效的，按省厅规定坚决不予受理。 五、关于下达举证通知。职工个人或家属申请工伤认定，应向用人单位下达 关系的证明材料包括什么？最近劳动部发出通知规定，用人单位未与劳动者签定劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册） ...
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事情的证据。三、原告认为本案应适用吉高法会发［2008］4号《关于处理工伤认定行政案件若干问题的意见》，第三人认为本案不适用，因为本案中的事故发生 行政复议决定违法，故提起行政诉讼。原审法院认为，吉林省高级人民法院、吉林省劳动和社会保障厅的吉高法会发［2008］4号文件自2008年4月1日起施行，第三 ...
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事情的证据。三、原告认为本案应适用吉高法会发［2008］4号《关于处理工伤认定行政案件若干问题的意见》，第三人认为本案不适用，因为本案中的事故发生 行政复议决定违法，故提起行政诉讼。原审法院认为，吉林省高级人民法院、吉林省劳动和社会保障厅的吉高法会发［2008］4号文件自2008年4月1日起施行，第三 ...
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人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，但是绍兴县人力资源和社会保障局亦根据劳动部(2004)18号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知的规定，告知因浙江XXX 认为，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字［2012］135号仲裁裁决书认定，李X记生前自2011年9月至2012年3月24日与浙江XXX ...
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人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，但是绍兴县人力资源和社会保障局亦根据劳动部(2004)18号关于农民工参加工伤保险有关问题的通知的规定，告知因浙江XXX 认为，登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字［2012］135号仲裁裁决书认定，李X记生前自2011年9月至2012年3月24日与浙江XXX ...
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工伤认定超期是指用人单位或伤者或者其直系亲属、工会组织在要求作工伤认定时超过了法律法规规定的工伤认定申请时效。即超过了事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为 若干问题的解释(二)第六条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条之规定。而且，伤者在申诉或起诉前，应当作司法鉴定：一可以 ...
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