企业集团和街道办事处、乡(镇)聘任兼职劳动监察员。劳动监察员必须接受专门培训。第五条 劳动行政部门的职权：(一)宣传国家劳动方针政策和劳动法律、法规，督促用人单位和 工合法权益的，责令改正，并处(三)未办理用工登记手续，不订立《劳动合同》和合同未经鉴证的用人单位及相关的职业中介机构，责令整改，并按录用 ...
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第六条凡已建立工会委员会的企业，应当设立调解委员会，负责调解本企业因履行劳动合同发生的争议。设有分厂（或者分公司、分店）的企业，应当在总厂（或者总公司 调解委员会申请调解，也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。第七条调解委员会由下列人员兼职组成：（一）职工代表，由职工代表大会（或者职工大会，下同）推举产生； ...
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调解，也可以直接向企业所在区、县仲裁委员会申请仲裁。第八条调解委员会由下列人员兼职组成：（一）职工代表；（二）企业行政代表；（三）企业工会委员会代表。 委员会调解不成的，在申请仲裁时，应提交企业调解委员会出具的有关证明。属于因履行劳动合同发生的争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内，或者从调解不成之 ...
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。办公室设在建设行政部门的人事劳动部门。三方会议成员及办公室成员要相对固定，全部兼职。三方会议由主席主持召开，三方会议组成人员出席，会议议题由主席、副 工作重点，切实抓紧抓好，抓出成效。要重点做好督促企业全面推行集体合同和劳动合同制度、制止和解决拖欠农民工工资、保证离退休人员养老金按时足额发放、进一步 ...
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监督等项权利落到实处。要指导企业严格劳动管理，建立健全规章制度，落实各项劳动标准；督促企业完善劳动合同管理制度，依法做好劳动合同签订和履行工作。要进一步加大 不足的应当及时增加。工会组织、综合经济管理部门或企业代表组织要保证兼职仲裁员到位，为兼职仲载员参与办案创造条件。要改进和加强仲裁员聘任管理，强化 ...
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年5月18日起，至2013年5月19日止，本协议期限为1个月 劳动时间 1 乙方安排的人必须在聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作 必须违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予降薪或提前解除本合同。 兼职劳动报酬 乙方安排的人因为工作原因，导致受伤的，认定后工伤，需要甲方承担 ...
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（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （三）因履行劳动合同发生的争议； （四）法律、法规规定应当依照本 人员、工会工作者、专家学者和律师为专职的或者兼职的仲裁员。 兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。 兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。 ...
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（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （三）因履行劳动合同发生的争议； （四）法律、法规规定应当依照本 人员、工会工作者、专家学者和律师为专职的或者兼职的仲裁员。 兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。 兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。 ...
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（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； （三）因履行劳动合同发生的争议； （四）法律、法规规定应当依照本 人员、工会工作者、专家学者和律师为专职的或者兼职的仲裁员。 兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。 兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。 ...
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，给予调职、降薪或提前解除本合同（乙方未在规定时间内完成甲方所提供的稿件必须承担每天500元的违约金）。 第五条 兼职劳动报酬5．1 甲方将在乙方 合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 第八条 其他8．1 因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。8． ...
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