条：“在企业制度改革过程中，企业根据有关政策的规定，企业职工与企业提前解除劳动合同后，因追索养老金、医疗费、工伤保险和其他社会保险或劳动者‘下岗’后被整体拖欠 原告办理了工伤待遇。6号证据，（1）郴州市人民政府办公室收文处理单；（2）关于落实老工伤人员伤残待遇的请示；（3）市属国有改革改制企业工伤人员 ...
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及复印件，创业计划书（项目可行性报告）、申请资金使用计划、《劳动合同》及用工备案表复印件、吸纳就业人员名单与联系方式，以及需要提供的其他材料。第十五条 的法律责任。第二十三条 项目无偿资助资金发放应根据核准通知书，由专项基金管理办公室与申请人签订《基金使用协议书》，1个月内首期支付资助全额的50%， ...
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驿城支行确定合格的劳务人员。同日，被告吴金虎与市劳务派遣公司签订了2006年12月1日起至2007年11月30日止的劳动合同。被告吴金虎仍在 的法律关系。1989年被告吴金虎被农行西平支行招聘，在该行办公室从事文秘工作，双方未签订劳动合同但形成事实劳动关系，1993年2月被原告农行驿城支行招聘到办公室 ...
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、申请额度低于1万元的，免除反担保。对创业成功并吸纳其他人员就业、签订一年以上劳动合同的，给予社会保险补贴。第十八条鼓励企业招用本地劳动力。对 建立城乡人力资源数据库，实行动态管理。第二十一条完善就业援助制 哈密地区行政公署办公室关于印发哈密地区统筹城乡就业培训和职业教育工作实施办法的通知度。建立就业 ...
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，督促用人单位建立职工名册，负责督促用人单位与劳动者签订劳动合同，指导用人单位与用人单位工会签订集体合同（专项协议）和建立健全职工代表大会制度，协助用人单位办理 小组办公室交办的其他工作任务。第十四条 各街道（镇）、园区劳动保障所至少配备1名专职劳资关系协理员。各社区（村）劳动保障工作站从现有人员和 ...
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聘用人员个人按本人上年度月平均工资的8％缴纳基本养老保险费，临时聘用人员的月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，以全省上年度在岗职工月 ，其余性质均未发生变化，包括与卢斌的劳动合同关系仍然存在。作为用人单位，新成立的苏仙区矿产品税费统一征收管理办公室与原苏仙区矿产品税费统一征收管理办公室 ...
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，伤者是唐科志已超过60周岁等内容； 2、2009年1月30日重庆市社会保险局行业统筹办公室出具的《证明》1份（复印件），证明唐科志属退休人员并 企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动。因此，退休人员以劳动者身份与现用人单位之间签订的聘用合同符合用人单位与劳动者订立的劳动合同的要件，形成劳动关系 ...
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的。第三人称《补充协议书》是其代表原告与被告董事长韩泰军两个人在韩的办公室谈的，而被告董事长韩泰军称从未与第三人谈过此事。 陈光于2005 日内一次性支付给原告。而被告于2005年4月19日在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，漱口胶项目于2004年9月被迫全面停产，迄今为止仅收入154万元 ...
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的。第三人称《补充协议书》是其代表原告与被告董事长韩泰军两个人在韩的办公室谈的，而被告董事长韩泰军称从未与第三人谈过此事。 陈光于2005 日内一次性支付给原告。而被告于2005年4月19日在给第三人的《解除(终止)劳动合同通知书》中称，漱口胶项目于2004年9月被迫全面停产，迄今为止仅收入154万元 ...
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劳动合同履行各自的义务。双方变更劳动合同应协商一致，任一方不得擅自变更。原告进行机构调整将被告由原任的办公室副主任改任为工会副主席兼人力资源部企业文化 通知已公布施行，该方案对相应部门人员的薪金结构及数额等作出明确规定，应成为公司与包括被上诉人在内的相关劳动者订立的劳动合同内容的一部分，故依《劳动法》 ...
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