，其权利义务由被告继承，被告属于企业法人，故本案应适用劳动争议解决程序。原告已经过劳动争议仲裁程序，因此，法院可以审理本案纠纷。对于被告上述答辩意见 规定，该协议应当无效。根据最高人民法院相关司法解释的规定，上诉人刘宜昕请求确认其与被上诉人郑州机械研究所之间存在劳动关系未超过诉讼时效。故原审法院认定 ...
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年5月15日到原审法院立案，该指导意见于2009年5月20日正式颁布实施，原审法院应当及时裁定，而是在开庭审理完毕后，于2009年11月11日向 了依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款之规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决的权利，另指导意见系法院内部文件，非司法解释，没有权利剥夺上诉 ...
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和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”以及《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条关于“七至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市 问题，根据司法解释相关规定，该争议不属法院民事案件受理范围，因此，原告的此项诉讼请求，本案不予审理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四 ...
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分割。第二十一条离婚时双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权的房屋有争议且协商不成的，人民法院不宜判决房屋所有权的归属，应当根据实际情况判决由当事人使用 离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》1993年11月3日(注意：由于这是比较老的司法解释，很多与上面所列法律法规冲突，冲突的部分条文无效!) ...
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被申请人改正，被申请人都不予处理，因此，申请人依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释提出被迫辞职，被申请人应当支付经济补偿金； 2、关于2011年4月 合同法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》的法律法规的规定，用人单位应当支付双倍工资差额，员工提出被迫辞职的，用人单位还需要 ...
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陈永贵，武陟县城镇法律服务所律师。原告王顺与被告武陟县明泰建筑工程有限公司劳动争议一案，本院依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告王顺及其委托代理人刘 原、被告双方对1993年原告和建筑公司建立劳动关系不持异议。被告答辩主张双方劳动关系已经解除，依照有关司法解释规定应负举证责任。1996年10月，建筑 ...
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而存在的事实劳动关系。原告诉前的仲裁申请，因超过法定时效，仲裁申请被仲裁机构裁决驳回。现原告不服仲裁提起诉讼，根据最高法院司法解释，当事人无不可抗力 、并支付从2006年7月以后的下岗工资和各项福利费用等为由，向洛阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。仲裁委员会于2009年11月20日 ...
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xxx所律师。上诉人谭小玲与重庆四维控股(集团)股份有限公司(以下简称四维公司)劳动争议纠纷一案，重庆市江津区人民法院于2009年10月20日作出（2009）津 示，该文件对上诉人不具约束力，而且，根据有关司法解释的规定，在用人单位制定的规章制度与劳动合同约定的内容不一致时，劳动者有权请求优先适用合同 ...
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而存在的事实劳动关系。原告诉前的仲裁申请，因超过法定时效，仲裁申请被仲裁机构裁决驳回。现原告不服仲裁提起诉讼，根据最高法院司法解释，当事人无不可抗力 、并支付从2006年7月以后的下岗工资和各项福利费用等为由，向洛阳市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。仲裁委员会于2009年11月20日 ...
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、侯林瑞、侯劳、张如意与被上诉人温县深靖汽车大修厂（以下简称大修厂）劳动争议纠纷一案，上诉人范艳利、侯林冰、侯林延、侯林瑞、侯 张如意认为：被上诉人应赔偿上诉人各项费用232785元。本案应根据最高人民法院《关于人身损害赔偿司法解释》第十二条及杨广伟案例来判决。 针对争执焦点问题，被上诉人大修厂认为： ...
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