日职工劳动能力鉴定申请表，加盖有睢县煤炭公司印章；3、2009年6月1日睢县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份。上述证据证明：（1）截止目前，原告郭胜利与 60%×13个月）；根据《工伤保险条例》第三十七条、《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三十二条之规定，其一次性就业补助金计算为72766.8元 ...
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9月进人企业后，企业一直处于停产阶段，不应向被告支付双倍工资，张家界市劳动争议仲裁委员会的仲裁不当，故请求人民法院：1、确认原告不予赔偿被告失业保险待遇损失； 人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、参照《湖南省实施办法》第九条、第十条、第十三条之规定，判决如下： ...
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报酬、加班费、经济补偿等；（3）用人单位逾期仍未支付。而《补偿办法》对此并没有设立程序性前提条件，即只要用人单位存在违法事实，劳动者即可向劳动 劳动仲裁机构和人民法院将不予支持。该做法源于2008年6月广东省人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合下发的《指导意见》第二十四条规定。 26. 用人单位违法解除 ...
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条或《广东省工伤保险条例》第四十二条与《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》直接主张由发包单位或者承包单位与实际施工人连带承担相应法律责任的，应予 实践中，曾普遍认定，发包方和劳动者之间存在事实上的劳动关系。而且，深圳市中级人民法院在2009年实施的《关于审理劳动争议案件的指导意见（试行）》中也规定， ...
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兼职人员，平均机构仅一百多人，没办法达到二人办案的要求。尤其是县、区只有一名兼职劳动仲裁工作人员，而大量劳动争议多发生在县、区，导致基层的 保全到期要继续进行财产保全的，则仍由财产保全申请人向劳动争议仲裁委员会提出，由劳动争议仲裁委员会提交人民法院审查实施。 目前，劳动争议仲裁时效过短，而有关劳动争议 ...
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2012年3月1日起施行。 代省长张庆伟二○一一年十二月三十一日 河北省工伤保险实施办法 第一章总则第一条为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗 区）社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工与用人单位之间因劳动、人事关系发生争议的，依据法定程序处理争议的时间不计算在工伤认定的申请时限内。第十 ...
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文书等。被告黄XX，男，（个人信息略）原告湖南省XX矿业有限公司与被告黄XX劳动争议一案，本院受理后，依法适用简易程序，由本院审判员李卫平独任审判 、检查费1010元；三、诉讼费由被告承担。被告辩称，原告认为依据《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》第23条和《工伤保险条例》第53条的规定，被告人患职业病 ...
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闫雪平，府谷县“148”法律服务所法律工作者。 原告河南省建筑安装有限公司与被告张生存劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月15 日向本院起诉，本院受理后， 、第六十条，《陕西省实施办法》第二十三条、第二十五条之规定，判决如下： 一、解除原告河南省建筑安装有限公司与被告张生存之间的劳动关系； 二、原告 ...
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职员。申诉人赵海峰与被申诉人河南九冶建设有限公司陕县恒康铝业项目部?以下简称项目部?劳动争议一案，本院于2008年11月18日作出（2008）陕民初字第552号民事 劳动合同法实施条例》第6条、《中华人民共和国劳动法》第36条、第44条、第91条第1款第2项和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3 ...
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95%发放。2、根据洛阳市运劳字（1993）第68号洛阳市运输公司“岗位技能工资施行办法”的规定，原告李二江在被告市运公司工作40余年，才享受到了岗位工资 李二江向本院提交的证据材料如下：证1、2010年3月25日，洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会作出的老劳仲案字（2010）第12号不予受理通知书1份。 ...
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