签订的劳动合同于2008年12月31日到期，公司未通知孙某终止劳动合同，但也没有与孙某续订劳动合同，孙某在原工作岗位继续工作，一年后，孙某提出与 事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》中规定，在上述情形下，终止是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和用人 ...
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劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面 用人单位按照规定支付伤残就业补助金的，劳动合同也可以终止。 ②劳动合同不得终止的情形 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动者有下列情形之一的 ...
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于2008年3月已经离职，且证人与被告的关联公司XXXX集装箱班轮有限公司之间存有劳动争议案件，故对证人的证言不予认可；证据七系复印件，且仅确认2007年 确诊”。当日原告因被告要求再次至医院检查为“妊娠试验阳性”。7月31日被告以劳动合同期满为由，与原告终止劳动关系。9月25日原告向上海市浦东新区 ...
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执行若干问题的意见》的通知第38条规定的“劳动合同期满或者当时约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金”以及《劳动 。由于医疗保险在我市实行较晚，且不允许补缴，所以原告应为被告补缴劳动关系存续期间的养老保险金、失业保险金，被告承担个人应缴纳部分。依照《中华人民 ...
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中记载：“……8、乙方符合下列情形之一的，甲方应发给补偿金：(1)合同期满终止劳动合同的；(2)依本合同第六条第一款第一、四、五、六项和第五款 工资根据当月业绩考评得分进行结算。……”；4、案外人秦某某与恩喜爱思公司的劳动争议裁决书，该裁决书记载：“……本会审理中，申请人提交2009年1月被申请人薪资 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求外服公司支付其2007年11月工资25,000元、解除合同经济补偿金12个月工资、未提前三十日通知的替代金25,000元、销售奖金145,000 到庭，亦未作答辩。原审法院经审理后认为，劳动合同期满或者劳动合同约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。本案中，外服公司与张甲签订 ...
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条例》第三十七条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的； (三)用人单位破产、解散或者被撤销的； 劳动合同的老职工在本单位工作满10年，离法定退休年龄3年以内的不得终止劳动合同；四是法律、法规、规章规定的其他情形，如老职工有严重违反劳动纪律 ...
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过程中不存在在隐瞒、欺诈的行为。正大公司从创立时起即为单一的全员劳动合同制的用工制度，马宏君从国有企业进入合资企业，就应服从合资企业的用工方式，不 内容是提前告知马宏君，正大公司自2000年度双方签订的劳动合同期满后，不再与其续签2001年度劳动合同，而不是终止与马宏君签订的2000年度尚未履行期满的 ...
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、二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人云南省职工之家答辩称：上诉人与被上诉人已不存在劳动关系，服从一审判决。 二审经审理确认的事实与一审法院确认的事实一致，本院 关系，是采取了终止的态度，故根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的规定：劳动合同期满后，劳动者仍在原 ...
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战斗准备，才能保证迅速出动，有效地扑救火灾。从上诉人、被上诉人签订的《劳动合同书》以及被上诉人签名的《佛山市禅城区南庄镇专职消防队管理规定》，上诉人在 合同的经济补偿金需符合一定的条件，本案上诉人是因与被上诉人的劳动合同期满而终止劳动合同。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38 ...
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