11日到期，约定了试用期工资为1800元/月，职位是行政人事助理，试用期满后，经甲方（公司）认可，甲乙双方签订正式劳动合同。 2、协议没有约定劳动时间 公司应付半个月工资的经济补偿金；D、公司应予补缴社保。 5、今天去劳动所申请劳动争议仲裁，劳动所的人认识我公司领导，他们说只能有半个月工资的经济补偿， ...
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我提出辞职，公司的人事说要等一个月才可以走，但是我查了劳动合同法，上面规定试用期提前三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同，为此我去跟人事的商量，结果她的态度很蛮横，说我们 在这个公司同样是做前台的，她的工资跟我是一样的，公司辞退她的，是让她立刻走的，没有提前一个月通知她，也没有给她一个月的代通知金。...
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医疗期和相应的医疗待遇。 七、其他约定条款 （1）试用期：乙方试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期乙方的工资待遇为 元/月。 （2）培训服务期： 《劳动合同法》第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等 ...
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年 月 日止.B,无固定期限:自 年 月 日起至法定终止情形出现止.甲,乙双方选择上述劳动合同期限之一的,如约定试用期的,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止.C,以完成一定工作任务为期限的,自 年 月 日起至该任务完成之日止.二,工作内容和工作地点(一),根据甲方 ...
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十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形 一、劳动合同期限 第一条 本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日至 年 ...
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解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁 拒绝办理社保转移手续？ 5、我和单位签了三次合同，但是第一次合同牵扯个试用期，单位说试用期不用缴纳社保，现在问试用期单位要交社保吗？第二，合同时效性 ...
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一份在青岛的韩国企业工作。7月7号开始得工作，公司得规定试用期好像是六个月。我们没有签订劳动合同，再9月底得一天，在我们的要求下签订了劳动合同，但是 ，合同上的试用期是从10月份开始算起的。请问：这样做，合法么？我们的事实试用期应该怎么算？（大家都知道韩国企业真是很黑，在这段经济危机的时间里，有很多人 ...
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同等对待。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作被解除劳动合同的，由甲方发给相当于本人标准________个月的医疗补助费。 4．乙方因工因 期限。 第九条甲乙双方约定的其他事项 1．在本合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事本合同规定以外的工作，但下列约定情况除外： （1）合同期 ...
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劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《______》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二） 下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：1．试用期内，认为不适应在甲方工作的；2．经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害 ...
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有权调整乙方的生产、工作岗位。3．具有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）试用期内发现乙方不符合录用条件的；（2）按照国务院《国营企业辞退违纪职工办法》 ，凡属国家有规定的按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。4．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经_________ ...
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