（幼）管理委员会，经常听取家长意见，改进工作。建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，并认真执行。做到本单位女职工要求入托孩子的入托率达百分之九十五以上 、碰伤等事故。严禁恐吓体罚或变相体罚儿童，保护儿童安全和身心健康。七、职工医院（卫生所）（一）按全国电力行业卫生机构设置及组织编制原则建好管好职工 ...
//www.110.com/fagui/law_36705.html -了解详情
且得到了工会的同意，理由是无故旷工3天以上，严重违反公司规章制度。 该员工得知被除名后，拿来了医院的诊断证明、及医生建议病休的诊断书等，经调查得知情况属实。 能帮助指点一下。另外需要强调的是：他治疗疾病经调查属真实，并且他也有正规医院的检查报告、诊断书等证明，医生开具的假条基本是2个周为一次，他说医生 ...
//www.110.com/ask/question-2663981.html -了解详情
应负本案的主要责任即70%的责任的依据不足。上诉人在受伤后被立即送往医院救治，不存在“无法及时得到施救”的情况，且上诉人对伤害事故的发生没有重大过错。 真实可信，本院予以采纳。但证人黄XX关于其在衡阳市红鸟鞋厂车间没有看到张贴规章制度的证言与本案事实不符，本院不予采纳。被上诉人伊瑞衡、尹慧君辩称，原审 ...
//www.110.com/panli/panli_31795411.html -了解详情
日，原告在上班清理压面机卫生时，左手深入转动中的压面机内损伤，经送医院住院治疗，小拇指和无名指被截指。2009年5月4日劳动仲裁部门认定， 代表大会或全体职工讨论修改；③由职工代表大会或全体职工审议通过；④制定和修订劳动规章制度后15日内报送劳动行政部门审查备案。 从被告提交证据五《员工工作管理规则》 ...
//www.110.com/ziliao/article-287844.html -了解详情
日，原告在上班清理压面机卫生时，左手深入转动中的压面机内损伤，经送医院住院治疗，小拇指和无名指被截指。2009年5月4日劳动仲裁部门认定， 代表大会或全体职工讨论修改；③由职工代表大会或全体职工审议通过；④制定和修订劳动规章制度后15日内报送劳动行政部门审查备案。 从被告提交证据五《员工工作管理规则》 ...
//www.110.com/ziliao/article-287843.html -了解详情
法定婚龄的被告，告知原告其已怀孕。原告告知其未婚先孕已经违反公司的规章制度，同时如果请病假必须符合原告处要求的三甲医院开出的病假单。被告持某某医院开具 自从发现自己意外怀孕后，主动向原告说明。因为被告怀孕后身体严重不适，故去某某医院就诊，医生表示无论选择流产还是生产，都需要先休养身体，并出具病假证明。 ...
//www.110.com/panli/panli_19816872.html -了解详情
程度。4、支持公共卫生改革。以我市被确立为国家公立医院改革试点城市为契机，探索公立医院改革政事分开、管办分离的有效实现形式，重点推进公立 恪尽职守、爱岗敬业、克己奉公、遵纪守法的思想和业务素质，不断提高包括廉洁从政在内的规章制度、行为规范、激励机制的作用和财政整体效能，不断完善财政文化教育活动场所、 ...
//www.110.com/fagui/law_381652.html -了解详情
程度。4、支持公共卫生改革。以我市被确立为国家公立医院改革试点城市为契机，探索公立医院改革政事分开、管办分离的有效实现形式，重点推进公立 恪尽职守、爱岗敬业、克己奉公、遵纪守法的思想和业务素质，不断提高包括廉洁从政在内的规章制度、行为规范、激励机制的作用和财政整体效能，不断完善财政文化教育活动场所、 ...
//www.110.com/fagui/law_381650.html -了解详情
仲裁之后才做的离岗职业病检查；5、原告病历卡一份、2009年4月15日医院化验单一份及收费发票六份，以此证明原告原告未连续旷工三天，4月15 2009年12月25日的劳务派遣协议书，该协议书第七条规定：“……严重违反用人单位的规章制度的……由甲方（某唐纳利公司）提供违纪事实和解除劳务关系依据，并以书面 ...
//www.110.com/panli/panli_14502976.html -了解详情
。在翻越围墙时，不慎摔伤右下肢，当即被学校老师及管理人员送到虞城县人民医院治疗，至今仍未康复。花费医疗费17601.28元，交通费150元。本案在审理过程中 不同意调解。本院认为，被告春来高中是全日制寄宿学校，学校制订有明确的规章制度，对星期天留校学习的学生，按照平常管理规定进行管理，并无不当。原告是 ...
//www.110.com/panli/panli_3630484.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务