。保密措施可有多种表现形式，如严格限定知悉商业秘密的人员名单，缩小知密范围；制定企业保密规则，或在员工守则中规定保密条款；或是由企业与职工签订保密 提供法律保护。而我国现行法律对此并未规定，仅在国家工商局发布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》这一行政规章中作出了相关规定，即“国家机关及其公务人员 ...
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措施予以保护。1、预防为主。1）提高公司全体员工的商业秘密保护意识，特别是因工作本身的需要与商业秘密接触的职工，如技术人员，网络管理人员以及文件 不正当竞争行为损害，可以向人民法院提起诉讼。第二十五条违反本法第十条规定侵犯商业秘密的，监督检查部门应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元 ...
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用于李湘参加工程师资格评选，永日公司为证明其具有电梯设计能力对李湘提供协助，侵犯广日公司的著作权，应承担侵权责任。 被上诉人永日公司及李湘没有提交书面答辩状，在二审 图纸也不具有实用性，不能仅凭该11份图纸制造出电梯。四、侵犯商业秘密的主体是企业的员工，广日公司及李湘均不符合该主体要求。同时广日公司也 ...
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，该公司董事长。委托代理人金国性，该公司总经理。委托代理人张茂林，该公司员工。上诉人（原审被告）南昌科佛实业有限公司。 法定代表人鄢积分，该公司经理。 但客观上难以确认科佛公司给南昌通用公司造成了直接经济损失，其行为不构成侵犯商业秘密犯罪，决定对鄢积分不起诉。原审法院认为，LZ-120立爪装载机等七个 ...
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保密措施的技术信息和经营信息。”1997年《刑法》第219条设立了侵犯商业秘密罪。该罪中有关商业秘密的定义直接采用了1993年反不正当竞争法的规定。 商业秘密 其配方一直只有10人左右知晓。如果公司允许本公司的员工或外来人员随意进入重要秘密警戒区而不加制止，将商业秘密在员工中任意传播，或将其他的商业 ...
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商业秘密专业律师唐青林就《HFT精密电子（烟台）有限公司诉ZL侵犯商业秘密纠纷案》的点评观点：本案的争议焦点主要为，原告HFT公司的诉讼主张能否得到法院支持。 的，值得我们读者学习借鉴，但还是出现了公司员工窃取、泄露公司重要技术信息的情况，说明其公司的商业秘密保护上，还是存在有漏洞。此外，我们还要看到 ...
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律师对《XJ电气股份有限公司诉郑某、漯河市AT电器设备有限公司侵犯商业秘密纠纷案》的点评摘要。更多有关商业秘密领域的法律解读和案例评析，请参见中国法制出版社出版的 开发和技术创新，并对该新的技术主张权利呢？另外，员工在职期间，对本单位的商业秘密又是否享有某些权利呢？根据原国家科委《关于加强科技人员流动 ...
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公司、礼来（中国）研发有限公司诉公司离职员工黄某侵害技术秘密纠纷案，因上海市第一中级人民法院受理后发出国内首个商业秘密行为禁令而广受关注。 近日，上海一中院 公证，并于2013年7月2日对黄某提起侵犯商业秘密的诉讼，诉请判令黄某立即停止侵犯原告商业秘密行为，提出高达2000万元的损失索赔。与此同时，礼 ...
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优惠价格信息本身就要通过告知广大客户才让报社具有竞争优势。2、被告也不存在侵犯商业秘密的行为。被告在两家报社的职务均为主编，工作职责是负责版面编辑，将 的内部特殊联系方式。广西工人报社与原告报纸上的某些客户达成交易，都是该报社员工通过努力从各公开网站和报纸上获取的，是每个客户自愿和自由选择的结果，正如 ...
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。商业秘密主要包括“技术信息”和“经营信息”。根据国家工商行政管 理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》，包括设计、程序、产品配 方、制作T艺、制作方法、 有些企业采用奖励的方式，以给予保密奖励等手段，要求员工自觉履行保 密义务。问题三：要员工保守商业秘密，企业是否必须支付保密费？不是。简单地说， ...
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