原告身份证、被告企业法人营业执照和组织机构代码证、被告太平洋公司2008年1月份和2月份的员工《薪金明细表》、莆城劳仲不案[2011]1号《不予受理通知书》、莆 时原告自认自2011年1月起就不在被告公司工作，故双方的劳务关系已自行解除，本院无需再予处理。被告太平洋建设公司经本院传票传唤，无正当理由拒 ...
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人员，其身份置换金由改制后企业一次性付清，并签订解除劳动关系合同。对留下的人员重新签订劳动合同，确定新的劳动关系，其身份置换金由改制后的 身份证复印件；2.退休证复印件；3.天水市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书；4.工资发放表；5.天水市委发（2001）49号文件；6.天水活塞厂职工安置有关政策 ...
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扣工资为由，通过邮政特快专递向长沙市××医疗器械有限公司提交《解除劳动合同通知书》（致长沙市××贸易行及长沙市××医疗器械有限公司），要求解除双方的劳动关系，并支付暂扣 认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决违反法定程序 ...
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解除劳动合同。同日，重庆升立建设机械（集团）公司再就业服务中心向原告徐陵发出《解除进中心协议通知书》，主要载明：根据你本人的申请，现决定从2003年5月 人徐陵在二审中举示的《关于推行政府再就业政策，深化企业用工制度改革的实施意见》（重升立发[2002]53号）文件，并不能证明重庆升立建设机械（集团） ...
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第十组证据：1、公证书两份；2、价格鉴定书一份；3、发给朱志兴的通知书、信函各一份；4、特快专递详情单两份；5、朱志兴委托代理人张杨华信函 甲、乙各方不得以“东美（临颍）人造板有限公司法人代表”的名义签署与该企业有关的一切合同事宜，关系到企业发展的重大合同，须经双方同意方可。3、在租赁期间，乙方有保养 ...
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月至2002年12月，四原告先后被被告辞退。但四原告没有收到被告的书面决定或通知书，故其原因至今不明。四原告被辞退后，未得到任何经济补偿，四原告对此十分 有税务机关颁发的代征员工作证和税干授权填发的税务法律文书，被告的异议符合情理，其异议成立；证据10的证人周争鸣既与原告唐建刚有亲戚关系，又是被告的 ...
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事实不符合实际，诉求没有事实和法律根据。濮阳县劳动争议仲裁委员会作出了不予受理通知书，充分说明了原告的起诉不属于劳动争议，不存在发生劳动争议的事实。原告虽 调换到另外工作岗位，双方产生争议。原告提供不出足够的证据证实被告与其解除了劳动合同关系，原告是自动离开被告单位。故双方产生的争议并不是劳动争议，不 ...
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依法向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。两次公开开庭对本案进行了审理。原告夏莉及委托代理人柳青发、被告大光明眼镜有限公司法定代表人项 有虚假现象不真实。证人证明原告是因离职的情况下解除劳动关系，被告应向原告按照公司法的规定办理辞退员工的手续。 对原告所举证据1、被告虽提出异议但 ...
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了下列证据：1、2001年《中国农业银行河南省分行关于优化组织机构体系和妥善分流富余员工的实施意见》的通知;2、关于印发《中国农业银行信阳市分行机构撤并和富余人员分流方案 3、张传慧原劳动合同书一份；4、张传慧解除劳动合同协议书及通知书各一份；5、周明辉解除劳动合同申请书2份；6、周明辉变更劳动合同书 ...
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了离职交接手续。7月31日，被告向原告出具《解除或终止劳动合同通知书》，载明：双方经过协商同意解除劳动合同，解除时间为2008年7月31日。2008 。 本院认为，被上诉人陈勇系上诉人重庆百城汽车维修服务有限公司的员工，双方具有劳动合同关系。上诉人以被上诉人不交回工作服为由，扣取被上诉人服装费640元 ...
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