选择。由于加班和在另外那个店上班都有困难，没有其他选择，我只能提出离职，公司让我办了交接。公司规章制度有规定在17日以后（包括17日）辞职并未上岗的视为员工放弃未发薪金的60% 不知这一规定是否合法？我是否能全额拿到1日到16日的工资。谢谢各位律师。 还有个 ...
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我上一家单位，2011年7月入职，期间经常拖欠工资，2012年12月起一直未给员工缴纳保险、公积金，生活无法维系的情况下去，2013年3月底我提出离职，2013年4月2日正式离职。但至今，仍未给我发放三月整月 ...
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如果员工提出辞职,上级领导已经审批.但双方没有约定具体离职时间,公司在一周后要求该辞职员工即日离岗.请问这种情况公司算不算违反劳动法？还有就是年假没休完，怎么算？...
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支付我的劳动报酬，干了五十多天，仅发了两百多给我，我遂在试用期内提出离职并与同事做好了交接工作，对方以违约要求交违约金五千再还扣押的毕业证件。对方在培训期间仅为我提供了一段专业视频教学和以前本单位员工培训时录制的视频，还有本单位一老员工带我培训，这属不属于专业技术培训？我在试用期内合法解除合同 ...
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我在一家酒店当吧台 以前是四个人一起工作 可是后来只有我一个人了，有鱼工作压力大我多次向酒店提出离职申请 酒店说需要等到合适的人才能离职 我申请了两个月也没批准 我一气之下就擅自离职了 酒店说要扣我一部分工资 作为为正常离职的代价 可后来说全部工资暂扣 请问他们这样做合法吗 我们未签订任何合同。...
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律师您好： 我在顶岗实习三个月后提出离职 公司说我三个月后已经自动转为正式员工，需要提前一个月打离职报告 而不是实习生的提前三天 （没有和公司签订任何书面文件，劳动合同等，公司并没有通知我已经转正）我现在急需离职回家 请问该怎么办...
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公司应为经营不善，要把所有员工的工资降下来，而且不与员工协商，因为公司单方面违反劳动合同，我提出离职，公司需要对我赔偿吗...
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做满2年的时间来对制服进行折旧！我提出离职之后，公司要求要扣取制作制服费用的一半，要700多差不多800块钱。但是这不是折旧啊，这是变相的要求员工买下制服，我说要退还他不肯，说是没有人可以穿！我想问下，这样的要求是否合理？...
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本人是该公司以与另一公司合作的名义共同招聘上岗的员工，因此本人的薪资一直是由两方公司共同支付的，如今进入该公司工作已经快两年了，刚进入 原因终止，其中一方支付的薪资已经中断，薪资的降低是否是属公司违约，现本人因薪资降低的原因想提出离职，起初签订的赔偿培训费的协议是否已经无效，同时是否可提出要求该公司 ...
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了辞职的想法，一直在目前岗位正常上班，根本就未去人资部办理过任何离职的手续，但公司人资部以此封发给总经理的邮件为由认定我已经自动提出离职了，通知我5月18号去办理离职的手续，解除劳动合同，这种情况我该怎么办？...
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